Coordinador(a) de Salas de Grupo

Descripción

Renaissance Columbus Downtown está buscando su próximo gran miembro del equipo para unirse a nuestro equipo de Coordinador de Ventas. Nos comprometemos a proporcionarle:

• Salarios altamente competitivos
• Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de su familia
• Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles
• Comidas gratuitas para asociados
• Estacionamiento gratuito para asociados
• Pase de autobús gratuito para asociados
• Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para usted y miembros de su familia. Descuentos en propiedades de marca Marriott en todo el mundo

Esto es lo que hará cada día:

Resumen del Puesto:

El Coordinador de Habitaciones de Grupo es responsable de la supervisión estratégica del inventario de habitaciones y la coordinación de bloques de habitaciones de grupo para impulsar la ocupación e ingresos del hotel. Esta posición juega un papel fundamental en el apoyo tanto a los equipos de Ingresos como de Ventas, administrando reservas de grupo, monitoreando datos del sistema y asegurando una asignación de inventario precisa utilizando herramientas de Marriott.

Responsabilidades Clave:

Apoyo de Inventario e Ingresos:

• Monitorear y administrar el inventario diario de habitaciones en sistemas, asegurando que la disponibilidad se alinee con la demanda y la estrategia de ingresos.
• Asistir con la carga de tarifas, paquetes y promociones de acuerdo con los estándares de marca Marriott y
• Colaborar con el Director de Gestión de Ingresos para implementar estrategias de tarifas, monitorear restricciones,

y administrar fechas de cierre y eventos especiales.

• Realizar auditorías para asegurar la integridad de datos del sistema en PMS y CRS

Coordinación de Habitaciones de Grupo:

• Administrar bloques de grupo, incluyendo creación de bloques, listas de ocupación, seguimiento de ocupación y fecha de corte
• Actuar como enlace entre los equipos de Ventas, Recepción e Ingresos para asegurar una ejecución impecable de grupo
• Comunicar detalles y actualizaciones de grupo a los departamentos de operaciones para asegurar una comunicación precisa y oportuna
• Apoyar comunicaciones previas y posteriores al evento para asegurar la satisfacción del cliente y el manejo adecuado

¿Suena como tú?

Nuestras Diferencias Son Lo Que Nos Hace Grandes:

En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un excelente lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.