Coordinateur/Coordinatrice des Salles de Groupe

Description

Le Renaissance Columbus Downtown recherche son prochain excellent membre d'équipe pour rejoindre notre équipe de Coordinateur des Ventes. Nous nous engageons à vous offrir :

• Des salaires hautement compétitifs
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille
• Un programme de cotisation 401K pour les associés admissibles
• Repas gratuits pour les associés
• Stationnement gratuit pour les associés
• Laissez-passer d'autobus gratuit pour les associés
• Réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille. Réductions auprès des propriétés de marque Marriott dans le monde entier

Voici ce que vous ferez chaque jour :

Résumé du poste :

Le Coordinateur des Chambres de Groupe est responsable de la supervision stratégique de l'inventaire des chambres et de la coordination des blocs de chambres de groupe pour stimuler l'occupation et les revenus de l'hôtel. Ce poste joue un rôle essentiel en soutenant les équipes de Revenus et de Ventes en gérant les réservations de groupe, en surveillant les données du système et en assurant une allocation d'inventaire précise à l'aide des outils Marriott.

Responsabilités clés :

Soutien à l'inventaire et aux revenus :

• Surveiller et gérer l'inventaire quotidien des chambres dans les systèmes, en veillant à ce que la disponibilité s'aligne avec la demande et la stratégie de revenus.
• Assister au chargement des tarifs, des forfaits et des promotions conformément aux normes de marque Marriott et
• Collaborer avec le Directeur de la Gestion des Revenus pour mettre en œuvre les stratégies tarifaires, surveiller les restrictions,

et gérer les dates d'indisponibilité et les événements spéciaux.

• Effectuer des audits pour assurer l'intégrité des données du système dans le PMS et le CRS

Coordination des Chambres de Groupe :

• Gérer les blocs de groupe, y compris la création de blocs, les listes d'occupation, le suivi des réservations et les dates limites
• Agir en tant que liaison entre les équipes de Ventes, de Réception et de Revenus pour assurer une exécution impeccable des groupes
• Communiquer les détails et les mises à jour des groupes aux départements opérationnels pour assurer une exécution précise et opportune
• Soutenir les communications avant et après l'événement pour assurer la satisfaction des clients et une

Cela vous ressemble-t-il ?

Nos Différences Nous Rendent Formidables :

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer du changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaissez vos droits du Département du Travail.