Prévention des pertes de sécurité

Description

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre au sein de notre équipe de Prévention des pertes de sécurité. Nous vous offrons les avantages suivants :

Le Renaissance Columbus Downtown recherche son prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre au sein de notre équipe de Prévention des pertes de sécurité. Nous nous engageons à vous offrir :

• Des salaires très compétitifs
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille
• Un programme de cotisation 401K pour les associés admissibles
• Repas gratuits pour les associés
• Stationnement gratuit pour les associés
• Laissez-passer d'autobus gratuit pour les associés
• Réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille. Réductions auprès des propriétés de marque Marriott dans le monde entier

Voici ce que vous ferez chaque jour :

Vous devez avoir la capacité de communiquer en anglais. Personnalité autonome avec un tempérament équilibré. Maintenir une apparence et un comportement professionnels en tout temps. Bien communiquer avec les clients. Vous devez être disposé à « donner un coup de main » et aider vos collègues dans leurs tâches professionnelles et être un joueur d'équipe. Connaissance approfondie de la disposition du bâtiment, des salles de fonction, et une certaine connaissance de la ville et des zones environnantes. Capacité à rester debout, marcher et/ou s'asseoir et à exécuter continuellement les fonctions essentielles du travail pendant la durée du quart de travail. Capacité auditive et visuelle à observer et détecter les signes de situations d'urgence. Capacité à effectuer des tâches nécessitant de se pencher, de s'accroupir, de s'agenouiller et de marcher sur des distances importantes entre les bâtiments et à l'intérieur des bâtiments de la propriété. Capacité à saisir, soulever et/ou porter ou déplacer autrement des biens pesant un maximum de 150 livres. Dextérité manuelle suffisante dans les mains. Capacité à monter les escaliers et les échelles à un rythme rapide. Capacité à effectuer des tâches dans des plages de température extrêmes.

Nos clients sont ce qui nous définit. L'une des clés d'une expérience client positive est l'interaction positive avec le personnel de Crescent. Il est essentiel que vous restiez professionnel en tout temps et que vous traitiez tous les clients et associés avec courtoisie et respect, en toutes circonstances. Chaque associé de Crescent est un ambassadeur des relations avec les clients, à chaque minute de travail de chaque jour.

Sécurité et prévention :

La sécurité et la protection de nos clients et associés sont de la plus haute importance pour Crescent Hospitality. Chaque associé de Crescent doit respecter les politiques et procédures de sécurité de l'hôtel, en particulier concernant le contrôle des clés, le levage d'objets lourds, l'utilisation de produits chimiques et la signalisation efficace des risques de sécurité et des préoccupations en matière de sécurité.

REMARQUE :

Est-ce que cela vous ressemble :

Nos différences font notre force :

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.