Encargado(a) de Lavar Platos

Descripción

RESUMEN DEL PUESTO: Limpiar, transportar y almacenar toda la vajilla de porcelana, la cristalería y la cubertería. Mantener la limpieza en todas las áreas de la cocina y en el muelle de servicio trasero.

FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:

1. Mantener la higiene y la limpieza de todas las áreas del comedor de vajilla, el pasillo de la cocina y el área del muelle.

2. Desmontar las bandejas, preparar la lavavajillas, lavar la vajilla, y clasificar y almacenar toda la porcelana, cristalería y cubertería limpia siguiendo los procedimientos adecuados.

3. Vaciar los botes de basura y lavarlos por dentro y por fuera.

4. Limpiar a fondo el área del muelle y el contenedor de basura.

5. Desmontar la lavavajillas y limpiarla por dentro y por fuera.

6. Limpiar todas las mesas de desmontaje.

7. Limpiar las paredes de azulejos y los zócalos.

8. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo que se le asigne.

HABILIDADES Y APTITUDES REQUERIDAS:

Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad proactiva y con un carácter estable. Mantener una apariencia y un comportamiento profesionales en todo momento. Saber comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto(a) a "echar una mano" y ayudar a los compañeros de trabajo con sus tareas y ser un(a) buen(a) miembro del equipo. Debe poder soportar periodos prolongados de pie y/o caminando. Capacidad para levantar al menos 50 libras (aproximadamente 22,7 kg).

NORMAS DE DESEMPEÑO

Satisfacción del cliente:

Nuestros clientes son nuestra razón de ser. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es esencial que se mantenga profesional en todo momento y que trate a todos los huéspedes y colaboradores con cortesía y respeto en todas las circunstancias. Cada colaborador de Crescent es un embajador de relaciones con los huéspedes, en cada minuto de trabajo de cada día.

Hábitos de trabajo:

Para mantener una experiencia positiva para los huéspedes y colaboradores, sus hábitos de trabajo deben cumplir siempre y procurar superar los estándares del hotel en cuanto a procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo, puntualidad y asistencia. Debe ser adaptable a los cambios en su área de trabajo y en los procedimientos del hotel, con disposición a aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver los problemas rutinarios que surjan en el trabajo y pedir ayuda siempre que no esté seguro(a) de cómo hacer algo.

Seguridad y protección:

La seguridad y la protección de nuestros huéspedes y colaboradores es de suma importancia para Crescent. Cada colaborador de Crescent debe cumplir las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, en particular en lo relativo al control de llaves, la manipulación de objetos pesados, el uso de productos químicos y la notificación eficaz de riesgos y preocupaciones de seguridad.

NOTA:

Esta descripción excluye las funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de las tareas fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos de cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos y criterios típicos considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. El supervisor del colaborador puede asignar otras tareas relacionadas con el trabajo.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Empresa, y de ninguna manera crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo; cada colaborador sigue siendo, en todo momento, un colaborador "a voluntad".

Empleador con igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, consulte el aviso "Conozca sus derechos" del Departamento de Trabajo en Conozca sus derechos.