Gerente de Contabilidad

Descripción

Esta es una posición OEM.

En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad que estamos profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes. Más que eso, ¡sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos!

Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo extraordinario. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo todos los días, te celebraremos y te apoyaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea a través de nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que 'alimentan tu explorador interior', trabajamos duro para crear y entregar lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

• Salarios altamente competitivos
• Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de tu familia
• Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles
• Horarios flexibles para que te enfoques en lo que es importante para ti
• Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para ti y miembros de tu familia

En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un excelente lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

¿Qué harás?

Asiste con la supervisión y coordinación de las operaciones contables en el hotel.

• Revisar los informes diarios de ingresos e informes de Auditoría Nocturna para garantizar precisión.
• Conciliar ingresos diarios, transacciones de tarjetas de crédito y registros financieros.
• Verificar ingresos de banquetes, tarifas de habitaciones, exenciones fiscales e informes de habitaciones fuera de servicio.
• Gestionar cuentas por cobrar, incluyendo facturación, registro de pagos, cobranzas y conciliación de cuentas.
• Configurar nuevas cuentas de clientes de acuerdo con las políticas de crédito del hotel.
• Procesar conciliaciones de tarjetas de crédito, contracargos, reembolsos y cancelaciones con documentación adecuada.
• Preparar y enviar facturas precisas para grupos, eventos e huéspedes individuales.
• Verificar que la facturación de grupos, registros de paquetes y cargos de eventos sean precisos.
• Garantizar que todas las transacciones financieras cumplan con las políticas del hotel y los estándares contables.
• Mantener registros financieros organizados, archivos de crédito y documentación de apoyo.
• Asistir con actividades de cierre de fin de mes, fin de trimestre y fin de año.
• Monitorear ingresos y gastos para garantizar informes precisos y codificación de cuentas.
• Apoyar tareas administrativas diarias y comunicaciones del departamento.
• Proporcionar excelente servicio interno y al huésped mientras se cumplen los plazos financieros.
• Mantenerse actualizado sobre regulaciones de la industria y procedimientos financieros del hotel.
• Realizar otras tareas según sea asignado.

En ausencia del Director de Finanzas supervisa todo el personal y garantiza que todos los informes se procesen oportunamente, tales como informes de cierre de fin de mes, informes de pronóstico mensual y varianza y revisa visualmente para verificar precisión.

• Mínimo de 3–5 años de experiencia progresiva en contabilidad o finanzas, preferiblemente en la industria hotelera.
• Se requiere experiencia previa en supervisión o liderazgo.
• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado preferida.
• Conocimiento sólido de principios contables, informes financieros, controles internos y prácticas de finanzas hoteleras.
• Capacidad para analizar datos financieros, identificar problemas y recomendar soluciones prácticas.
• Experiencia capacitando, mentorizando y apoyando a gerentes y miembros del equipo.
• Competencia en la revisión de informes financieros, libros mayores generales, hojas de cálculo y sistemas contables.
• Fuertes habilidades de liderazgo, coaching y desarrollo de equipo con la capacidad de construir un equipo contable motivado y capacitado de manera cruzada.
• Experiencia con sistemas de contabilidad y gestión de propiedades hoteleras (como Opera, Micros o plataformas similares) preferida.
• Excelentes habilidades organizacionales, administrativas, analíticas y de resolución de problemas.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal con la capacidad de trabajar efectivamente entre departamentos.
• Competencia en Microsoft Office, particularmente Excel.
• Capacidad de ocasionalmente levantar, empujar, tirar o cargar hasta 20 libras y realizar flexión o arrodillamiento limitado según sea necesario para manejar equipo u suministros de oficina.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.