Gerente de Ventas de Grupo

Descripción

En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes. Más que eso, ¡sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos!

Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo extraordinario. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo cada día, te celebraremos y te apoyaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea a través de nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que 'alimentan tu explorador interior', trabajamos duro para crear y entregar lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

The Westin Dallas Park Central tiene una oportunidad para que nuestro próximo gran miembro del equipo se una a nosotros en nuestro Equipo de Ventas. Nos comprometemos a proporcionarte:

• Salarios altamente competitivos
• Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de tu familia
• Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles
• Horarios flexibles para que puedas enfocarte en lo que es importante para ti
• Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para ti y miembros de tu familia
• Descuento de Habitación de Hotel en propiedades de marca Marriott en todo el mundo
• Comidas gratuitas en la sala de comedor de asociados

Esto es lo que harás cada día:

• Trabajar directamente con el Director de Ventas y Marketing y el Director de Gestión de Ingresos para negociar precios y optimizar la producción para impactar positivamente los ingresos del hotel
• Construir relaciones a través de solicitud proactiva de cuentas y oportunidades de ventas receptivas; Las actividades podrían incluir llamadas de ventas, entretenimiento, viajes FAM, inspecciones de sitios, ferias comerciales, etc.
• Desarrolla relaciones dentro de la comunidad para fortalecer y expandir la base de clientes para oportunidades de ventas
• Gestiona y desarrolla relaciones con partes interesadas clave internas y externas
• Proporciona informes precisos y completos cuando sea necesario
• Utilizar el Conocimiento de Tendencias del Mercado e Información de Clientes Objetivo para Maximizar Ingresos
• Comprender las fortalezas/debilidades de los competidores, tendencias económicas actuales y oferta/demanda para el centro
• Ejecuta y apoya los aspectos operacionales del negocio reservado (P. EJ., generar propuestas, redactar contratos, correspondencia con clientes, etc.)
• Alcanza tus objetivos de ventas personales
• Obtén comprensión del cliente objetivo principal de la ubicación y las expectativas de servicio; sirve al cliente comprendiendo su negocio y preocupaciones comerciales, ofreciendo mejores soluciones comerciales

¿Suena como tú?

Buscamos a alguien apasionado por crear una experiencia genuina al cliente mientras se alcanzan objetivos de ingresos. Queremos a alguien que represente The Westin Dallas Park Central con confianza y el espíritu de la hospitalidad. El candidato ideal tendrá experiencia en el área de Dallas y 2 años en un rol de ventas de grupos.

Serás responsable de solicitar y asegurar efectivamente nuevo negocio de grupos de una variedad de mercados mientras fortaleces las relaciones y la producción de cuentas de grupos existentes. Trabajarás estrechamente con el Director de Ventas y Marketing y Gestión de Ingresos para negociar precios y optimizar la producción para impactar positivamente los ingresos del hotel.

Nuestras Diferencias son lo que nos Hace Grandes

En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un excelente lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.