Lobby - Asistente Público

Descripción

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Limpiar minuciosamente lavabos, inodoros, urinarios, espejos, azulejos, mostradores, paredes, cabinas, conductos y/o pisos con agentes de limpieza extendiendo los brazos por encima de la cabeza para alcanzar todas las áreas superiores.

• Polvorear minuciosamente todos los muebles, cuadros y estantes, extendiendo los brazos sobre la cabeza, doblándose y agachándose según sea necesario.

• Limpiar y pulir minuciosamente todas las superficies metálicas, aplicando presión en movimiento repetido.

• Limpiar ceniceros y vaciar basura.

• Cumplir con los procedimientos de limpieza e instrucciones para el uso de agentes de limpieza.

• Monitorear la limpieza durante el turno asignado

• Reabastecer suministros e informar problemas de mantenimiento

• Asistir a los huéspedes con direcciones o consultas básicas

• Mantener estándares de seguridad e higiene

• Cumplir con las reglas de asistencia y estar disponible para trabajar de manera regular.

• Debe tener un horario flexible

• Capacidad de empujar y/o tirar de carritos con ruedas que pesen hasta 100 libras.

NOTA:

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos típicos y criterios considerados necesarios para desempeñar el trabajo exitosamente. El supervisor del asociado puede asignar otros deberes relacionados con el trabajo. La Compañía proporcionará adaptaciones razonables a individuos calificados con discapacidades de conformidad con la ley aplicable.

Somos un empleador de igualdad de oportunidades y no discriminamos contra ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, edad, género, sexo, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Compañía, y de ninguna manera crea un contrato de empleo, implícito o de otra manera; cada asociado sigue siendo, en todo momento, un asociado "a voluntad" donde lo permite la ley aplicable. Nada en esta descripción de trabajo altera la naturaleza de empleo a voluntad ni limita el derecho de la Compañía de modificar deberes en cualquier momento.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.