Auxiliar de contabilidad

Descripción

En Crescent Hotels & Resorts somos un equipo de profesionales de la hotelería que están profundamente conectados con & orgullosos de las experiencias excepcionales que brindamos a nuestros huéspedes. Más que eso, sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos.

Entendemos lo que se necesita para formar parte de algo grande. Le animaremos a llevar su verdadero yo al trabajo todos los días, le celebraremos y le animaremos mientras brilla en su trayectoria profesional. Ya sean nuestros programas de salud & bienestar, el aprendizaje y desarrollo de primera categoría o nuestros descuentos de viaje que ‘alimentan a su explorador interior’, trabajamos duro para crear y cumplir lo que USTED necesita. Estamos listos para que comience su viaje con nosotros, donde Usted Pertenece. Nos Importa. Brille Intensamente

Estamos buscando a nuestro próximo gran miembro del equipo para unirse a nuestro equipo del Departamento de Contabilidad. Nos comprometemos a ofrecerle:

• Salarios altamente competitivos.
• Plan de beneficios de salud excepcional para asociados elegibles y sus familiares.
• Programa de contribución equivalente 401K para asociados elegibles.
• Descuentos en las propiedades administradas por Crescent en América del Norte para usted y sus familiares.
• Descuentos en habitaciones de hotel en propiedades de la marca Marriott en todo el mundo.

Esto es lo que hará cada día:

• Clasificar y verificar la exactitud del trabajo de Auditoría Nocturna (principalmente el aspecto de cuentas por cobrar), es decir, incluyendo la conciliación de extensiones de cheques de banquetes, codificación de banquetes al costo, revisar y enrutar cheques de ventas y promociones con respaldo. Registrar las llamadas telefónicas de administración del departamento e informar al Director de Finanzas de cualquier posible inquietud.
• Registrar los pagos de cuentas de ciudad en el sistema de administración de propiedades, conciliar y facturar todas las cuentas de ciudad. Realizar la facturación de seguimiento y la documentación de cobro de créditos e informar al Controller de cualquier cuenta potencialmente incobrable.
• Conciliar el respaldo de tarjetas de crédito con el Resumen General de Cajero e informar al Controller de cualquier discrepancia. Facturar tarjetas de crédito. Mantener registros precisos y legibles de todas las tarjetas de crédito.
• Configurar nuevas cuentas de acuerdo con la política de crédito establecida.
• Ayudar en la conciliación de elementos de estado de cuentas abiertas.
• Ingresar el Resumen General de Cajero y mantener el archivador.
• Archivar y distribuir cancelaciones de tarjetas de crédito, boletines y advertencias de crédito. Procesar y dar seguimiento a todos los cheques devueltos aceptados como pago en efectivo. Registrar las conciliaciones del Libro Mayor General y del Libro de Cuentas de Ciudad.

¿Le suena a usted?

• Experiencia en finanzas hoteleras o en recepción. Se valora la marca Marriott.
• Se prefiere conocimiento de Lightspeed.
• Título de asociado (A. A.) o equivalente de una universidad de dos años o escuela técnica, o de 2 a 3 años de experiencia relacionada y/o formación en finanzas hoteleras. O una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Esté orgulloso de sus habilidades organizativas y de su atención al detalle.
• Tenga la capacidad de recopilar hechos y cifras.
• Comunicación verbal y escrita eficaz.
• Excelentes habilidades informáticas.
• Flexibilidad en los horarios.

Nuestras diferencias son lo que nos hace grandes:

En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un gran lugar de trabajo donde los asociados de todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso nos dedicamos a crear un entorno que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos generar cambios mediante la capacitación, el reclutamiento y la promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, por favor revise el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.