Préposé(e) aux conducteurs invités

Description

Le DoubleTree by Hilton Tulsa Warren Place est un hôtel sophistiqué et complet situé dans le magnifique quartier commercial de Warren Place. Notre hôtel offre l'équilibre parfait entre confort et commodité avec 367 chambres d'hôtes élégamment conçues et plus de 22 000 pieds carrés d'espace événementiel flexible.

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre dans notre équipe de services aux clients.

Nous nous engageons à vous offrir :

• Des salaires très compétitifs.
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille.
• Un programme de cotisation 401K pour les associés admissibles.
• Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous.
• Des réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et votre famille.
• Des réductions sur les chambres d'hôtel dans les propriétés de marque Hilton dans le monde entier.

Voici ce que vous ferez chaque jour :

• Responsabilités du chauffeur de navette

  • Transporter en toute sécurité les clients vers et depuis les lieux désignés (par exemple, aéroport, attractions locales, quartiers commerciaux).
  • Maintenir une attitude amicale et professionnelle en interagissant avec les clients.
  • Aider les clients à charger et décharger les bagages.
  • Exploiter les véhicules de navette en conformité avec toutes les lois sur la circulation et les politiques de sécurité de l'entreprise.
  • Maintenir la propreté et la présentation des véhicules de navette.
  • Surveiller et tenir à jour les journaux de navette, les horaires et les dossiers de kilométrage.
  • Communiquer efficacement avec la réception concernant les besoins de transport des clients.

  Responsabilités du service de voiturier

  • Accueillir les clients rapidement à leur arrivée avec une attitude chaleureuse et professionnelle.
  • Garer et récupérer les véhicules des clients rapidement et en toute sécurité.
  • Manipuler les véhicules des clients avec soin, en suivant toutes les procédures de sécurité et de responsabilité.
  • Émettre et gérer les tickets de voiturier avec précision.
  • Aider les clients avec les bagages et fournir des directions ou des informations sur l'hôtel.
  • Maintenir un flux de véhicules organisé et efficace dans la zone de voiturier.
  • Signaler immédiatement à la direction tout dommage ou incident impliquant un véhicule.

Est-ce que cela vous ressemble ?

• Vous devez avoir un permis de conduire valide et un dossier de conduite vierge.
• Vous devriez être capable de conduire des voitures à boîte manuelle.
• Capable de rester debout, de marcher et de courir pendant toute la durée du quart de travail (y compris les rampes et les escaliers)
• Capacité à travailler selon un horaire flexible incluant les jours de semaine, les fins de semaine et les jours fériés.

Nos différences font notre force :

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.