Femme de ménage

Description

Entouré par la magnifique nature du Colorado et situé à quelques minutes seulement de la montagne Vail, le Highline Vail, un DoubleTree by Hilton, offre à nos clients une expérience unique et relaxante pendant leur séjour, ainsi qu'un environnement exceptionnel dans lequel nos employé(e)s peuvent travailler. Nous recherchons actuellement des personnes sociables, dynamiques et orientées service client pour pourvoir le poste de préposé(e) aux espaces communs.

Chez DoubleTree by Hilton Highline Vail, nous sommes fiers de créer des expériences mémorables pour nos clients. En tant qu'hôtel de montagne de luxe, nous nous attachons à offrir un service exceptionnel dans un environnement confortable et accueillant. Nous recherchons un(e) préposé(e) aux espaces communs du soir dévoué(e) et fiable pour rejoindre notre équipe et contribuer à garantir que notre établissement reste impeccable et prêt à dépasser les attentes de nos clients.

Responsabilités principales

Assurer la propreté et l'organisation des espaces publics, des couloirs et des salles de réunion.

Nettoyer et approvisionner les toilettes, en veillant à ce qu'elles restent bien entretenues et hygiéniques tout au long du service.

Participer à la mise en place et au démontage des salles d'événements et des salles de réunion.

Approvisionner et réassortir les armoires à linge et les fournitures pour le service d'entretien ménager et les autres départements.

Collecter et évacuer les déchets et le recyclage des zones désignées.

Répondre rapidement aux demandes d'assistance des clients et du personnel concernant les tâches d'entretien ménager ou de maintenance.

Collaborer avec les équipes de la réception et de l'entretien ménager afin de garantir une expérience client fluide et sans accroc.

Effectuer de légères tâches de maintenance selon les besoins, comme le remplacement d'ampoules ou la réparation de petits défauts.

Respecter les protocoles de sécurité afin de garantir un environnement propre et exempt de dangers.

Exécuter toute autre tâche confiée par la direction ou les superviseurs afin de soutenir les opérations de l'hôtel.

Qualifications

Une expérience antérieure dans un rôle d'entretien ménager, de service d'entretien des locaux ou de préposé(e) aux espaces communs est souhaitable, mais non exigée.

Grande attention aux détails et capacité à travailler de manière autonome.

Capacité physique à soulever, pousser et tirer des objets pesant jusqu'à 50 livres.

Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec les clients et les collègues de manière professionnelle.

Disponibilité pour travailler le soir, le week-end et les jours fériés selon les besoins.

Doit pouvoir rester debout et marcher pendant de longues périodes.

L'employeur accepte les candidatures de façon continue.

Employeur à l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes en situation de handicap

L'entrepreneur ne licenciera pas les employé(e)s ou les candidat(e)s et ne les traitera pas de manière discriminatoire, de quelque façon que ce soit, pour avoir demandé des informations sur leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat, en avoir discuté ou l'avoir divulguée. Cependant, les employé(e)s qui ont accès aux informations relatives à la rémunération d'autres employé(e)s ou candidat(e)s dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d'autres employé(e)s ou candidat(e)s à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations sur la rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entrepreneur de fournir des informations. 41 CFR 60-1.35(c)

Employeur à l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour de plus amples informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du ministère du Travail.