Préposé(e) aux espaces publics

Description

FONCTIONS ESSENTIELLES DE L'EMPLOI :

Assurer la propreté des couloirs des étages réservés aux clients, des vestibules, des cages d'escalier et des zones de distributeurs automatiques, et aider les préposé(e)s aux chambres afin de maintenir les normes élevées de qualité de Crescent, ce qui comprend :

1. Approvisionner les placards à linge avec les articles de toilette et les fournitures pour les préposé(e)s aux chambres ; cela peut inclure la livraison directe de fournitures aux préposé(e)s aux chambres.

2. Vider les chariots des préposé(e)s aux chambres du linge souillé et des ordures.

3. Nettoyer et enlever les taches des murs et des portes des couloirs. Polir et nettoyer les miroirs, les numéros de chambre sur les portes des chambres d'hôtes et les portes d'ascenseur.

4. Passer l'aspirateur, balayer et/ou laver les couloirs, les cages d'escalier, les zones de distributeurs automatiques et les vestibules.

5. Retourner les matelas et déplacer les meubles selon les directives du superviseur.

6. Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler régulièrement.

7. Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les directives.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :

Doit avoir la capacité de communiquer en anglais. Personnalité autonome avec un tempérament équilibré. Maintenir une apparence et un comportement professionnels en tout temps. Peut bien communiquer avec les clients. Doit être disposé(e) à « donner un coup de main » et aider les collègues dans leurs tâches et être un(e) joueur(se) d'équipe. Capacité à soulever, se pencher, s'accroupir, marcher, pousser ou tirer des équipements lourds et rester debout pendant des périodes prolongées. Le levage peut inclure des équipements ou des meubles pesant jusqu'à 100 livres. Capacité à comprendre et à suivre les instructions du superviseur.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.