Préposé(e) aux chambres / Technicien(ne) de maintenance

Description

Nous recherchons une personne fiable, travailleuse et orientée vers le service pour rejoindre notre équipe hôtelière en tant que Préposé(e) aux chambres / Technicien(ne) de maintenance. Ce poste à double rôle est responsable du soutien du Département de l'entretien ménager par le nettoyage des espaces publics et l'assistance aux services aux clients, tout en effectuant des tâches générales de maintenance et de réparation dans tout l'hôtel. Le candidat idéal prendra soin de maintenir un environnement propre, sûr et accueillant pour les clients et les membres de l'équipe.

Fonctions et responsabilités essentielles

Responsabilités du préposé(e) aux chambres

• Nettoyer et entretenir les espaces publics de l'hôtel, y compris les halls d'entrée, les couloirs, les salles de réunion, les toilettes, les ascenseurs et les entrées extérieures.
• Répondre rapidement aux demandes des clients concernant les équipements, les fournitures et les services spéciaux.
• Livrer les draps, les serviettes, les lits supplémentaires, les berceaux et autres articles pour les clients.
• Aider les préposé(e)s aux chambres à enlever et à réapprovisionner les draps.
• Préparer et démanteler les salles de réunion et les espaces d'événements selon les besoins.
• Assurer le maintien des normes de propreté dans toute la propriété.
• Aider au déneigement, à l'entretien des terrains et à la maintenance saisonnière de la propriété.

Responsabilités de maintenance

• Effectuer la maintenance et les réparations de routine dans les chambres d'hôtes et les espaces publics.
• Dépanner et réparer les problèmes mineurs de plomberie, électricité, CVC, peinture et menuiserie.
• Accomplir les tâches de maintenance préventive selon les calendriers établis.
• Répondre aux demandes de service de maintenance en temps opportun.
• Effectuer des inspections quotidiennes de la propriété pour identifier et corriger les risques de sécurité.
• Tenir à jour les journaux de maintenance, les bons de travail et les registres d'inventaire.
• Aider aux situations d'urgence et aux besoins de la propriété en dehors des heures de travail si nécessaire.

Qualifications

• Expérience antérieure en entretien ménager hôtelier, maintenance, gestion des installations ou domaine connexe, de préférence.
• Connaissances de base en plomberie, électricité, CVC et maintenance générale des bâtiments.
• Excellentes compétences en service à la clientèle avec une attitude positive et professionnelle.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Doit pouvoir travailler selon des horaires flexibles, y compris les fins de semaine et les jours fériés.
• Permis de conduire valide, de préférence.

Exigences physiques

• Capacité à rester debout, marcher, se pencher, s'agenouiller et grimper pendant des périodes prolongées.
• Capacité à soulever, porter, pousser et tirer jusqu'à 50 livres régulièrement.
• À l'aise de travailler à l'intérieur et à l'extérieur dans des conditions météorologiques variables.
• Capacité à utiliser en toute sécurité les outils de maintenance et l'équipement d'entretien ménager.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif
• Avantages en matière de santé, dentaires et visuels (pour les membres de l'équipe admissibles)
• Congés payés et rémunération des jours fériés
• Réductions sur les voyages hôteliers
• Opportunités de croissance et de développement professionnel
• Environnement de travail solidaire et orienté vers l'équipe

Qualifications

Maintenance

Comportements

• Souci du détail : Capable d'accomplir une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour bien l'accomplir (Requis)
• Travail d'équipe : Travaille bien en tant que membre d'un groupe (Requis)

Compétences

• CVC (Connaissances élémentaires)

Expérience

• Requis

  2 ans :

  Maintenance

Employeur garantissant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.