Directeur général - & Residences

Description

Diriger une expérience emblématique de luxe en hôtellerie et résidences

Crescent Hotels & Resorts recherche un cadre supérieur accompli en hôtellerie de luxe pour occuper le poste de Directeur général du JW Marriott Reston Station & Residences, une destination de luxe distinctive au cœur de la Virginie du Nord.

Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle pour un leader sophistiqué et dynamique de superviser un hôtel JW Marriott de premier plan et une expérience résidentielle de marque, tout en façonnant sa position continue au sein de l'un des marchés les plus influents et compétitifs du pays.

Le Directeur général servira de leader cadre supérieur de l'hôtel et des résidences, avec la responsabilité de la vision globale, de la culture, de la performance financière, du positionnement de luxe, et de l'expérience des clients et résidents.

Nous recherchons bien plus qu'un exploitant hôtelier exceptionnel.

Nous recherchons un leader visible, partenaire stratégique, ambassadeur de marque de luxe et bâtisseur de culture qui sait comment créer des expériences extraordinaires tout en livrant des résultats commerciaux exceptionnels.

L'opportunité

En tant que Directeur général, vous aurez l'opportunité de diriger un environnement hôtelier de luxe complexe qui réunit les opérations hôtelières, la restauration et les boissons, les résidences de marque, les relations sophistiquées avec les propriétaires et les parties prenantes, et les attentes des voyageurs et résidents de luxe d'aujourd'hui.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Crescent Hotels & Resorts, Marriott International, les propriétaires, les parties prenantes résidentielles, et une équipe de direction expérimentée pour orienter la direction stratégique et le succès à long terme de la propriété.

Votre impact s'étendra bien au-delà de l'exploitation quotidienne de l'hôtel.

Vous aiderez à définir comment le JW Marriott Reston Station & Residences est expérimenté par ses clients, résidents, collaborateurs, partenaires commerciaux, et la communauté plus large de la Virginie du Nord et de Washington, D.C.

Ce que vous dirigerez

Expérience client et résident de luxe

Établir la norme pour une hospitalité exceptionnelle et personnalisée dans l'hôtel et les résidences, créant une culture où l'attention aux détails, le service authentique, et les connexions significatives définissent l'expérience.

Performance stratégique et financière

Assumer la pleine responsabilité de l'entreprise, y compris la performance financière, la budgétisation, les prévisions, la croissance des revenus, la rentabilité, la planification des investissements, et la valeur à long terme de l'actif.

Relations avec les propriétaires et les parties prenantes

Servir de partenaire stratégique de confiance aux propriétaires, Crescent, Marriott International, aux parties prenantes résidentielles, et à d'autres partenaires clés par une communication transparente, un jugement commercial solide, et des résultats démontrés.

Leadership exécutif et culture

Construire, inspirer, et développer une équipe de direction performante tout en créant un environnement où les collaborateurs se sentent valorisés, mis au défi, responsabilisés, et connectés au succès de la propriété.

Positionnement commercial et de marché

Collaborer avec les équipes de Ventes, Marketing, Gestion des revenus, et Restauration et boissons pour renforcer le positionnement de luxe et la présence compétitive de la propriété dans toute la Virginie du Nord, Washington, D.C., et au-delà.

Restauration et boissons

Promouvoir des expériences distinctives de restaurant, bar, banquet, et culinaires qui renforcent l'identité de la propriété, engagent la communauté locale, et contribuent de manière significative à la réputation et à la performance financière.

Présence communautaire

Être le visage du JW Marriott Reston Station & Residences—développant des relations avec les leaders commerciaux et communautaires, les partenaires de voyage de luxe, les clients clés, les résidents, et d'autres parties prenantes influentes.

Qui nous recherchons

Le candidat idéal est un cadre supérieur en hôtellerie accompli qui combine la sophistication de luxe avec un solide instinct commercial et un style de leadership authentique et hautement visible.

Vous comprenez que le luxe n'est pas simplement défini par une marque ou un produit physique—il se reflète dans les détails, la culture, les gens, et la cohérence de chaque expérience.

Vous êtes tout aussi à l'aise en examinant un compte de résultat avec les propriétaires, en développant la stratégie avec votre équipe de direction, en vous engageant avec un résident ou un client VIP, en supervisant un restaurant pendant le service du dîner, ou en représentant l'hôtel lors d'un événement communautaire important.

Votre profil

• Expérience de leadership progressive significative dans des environnements hôteliers de luxe, haut de gamme, complets, ou complexes.

• Expérience réussie en tant que Directeur général, Directeur général ou cadre supérieur hôtelier avec responsabilité de la performance globale de la propriété.

• Expérience en hôtellerie de luxe fortement préférée, en particulier avec JW Marriott, Ritz-Carlton, St. Regis, Luxury Collection, EDITION, ou des marques et organisations de luxe comparables.

• L'expérience avec les résidences de marque, les développements mixtes, ou les environnements résidentiels et de propriété sophistiqués est hautement souhaitable.

• L'expérience sur le marché de Washington, D.C./Virginie du Nord ou un autre grand marché métropolitain de luxe est préférée.

• Succès démontré dans la gestion de relations sophistiquées avec les propriétaires et la gestion des actifs.

• Acuité financière exceptionnelle avec une maîtrise solide de la performance du compte de résultat, de la budgétisation, des prévisions, de la stratégie de revenus, et de la planification des investissements.

• Compréhension solide de la restauration et des boissons de luxe, de la stratégie commerciale, et du positionnement de marché.

• Capacité prouvée à recruter, développer, inspirer, et retenir des équipes de direction exceptionnelles.

• Présence exécutive soignée et compétences exceptionnelles en communication et en création de relations.

• Diplôme de premier cycle en Gestion hôtelière, Administration des affaires, ou une discipline connexe préféré.

Le leader qui prospérera ici

Vous êtes stratégique, mais vous aimez être proche de l'exploitation.

Vous avez des normes élevées, mais vous savez comment inspirer les gens à les atteindre.

Vous comprenez les propriétaires et les parties prenantes sophistiqués, mais ne perdez jamais de vue les collaborateurs et les clients qui donnent finalement vie à l'expérience.

Vous êtes curieux de ce qui vient ensuite dans l'hôtellerie de luxe et suffisamment confiant pour remettre en question la pensée conventionnelle.

Plus important encore, vous croyez que la performance financière exceptionnelle et l'hospitalité exceptionnelle devraient—et peuvent—coexister.

Pourquoi Crescent Hotels & Resorts

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous croyons que notre succès commence par des leaders exceptionnels.

En tant que l'une des principales sociétés de gestion hôtelière et de villégiature en Amérique du Nord, Crescent offre aux professionnels talentueux de l'hôtellerie l'opportunité de diriger des propriétés distinctives tout en bénéficiant des ressources, de l'expertise, et du soutien d'une organisation établie.

Pour le bon leader, le JW Marriott Reston Station & Residences représente une opportunité d'avoir un impact significatif sur un actif de luxe de premier plan et d'aider à définir son prochain chapitre.

Si vous êtes prêt à apporter votre leadership, votre expérience en hôtellerie de luxe, votre acuité commerciale, et votre passion pour créer des expériences exceptionnelles à l'une des destinations hôtelières les plus distinctives de la Virginie du Nord, nous vous invitons à explorer cette opportunité.

Rejoignez-nous et dirigez ce qui vient ensuite au JW Marriott Reston Station & Residences.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.