Directeur adjoint de l'ingénierie

Description

Ceci est un poste de gestionnaire admissible aux heures supplémentaires (OEM).

La fonction principale est de fournir un superviseur opérationnel pour le Département d'Ingénierie. Superviser la mise en œuvre de tous les programmes d'entretien préventif et de réparation des biens et équipements, surveiller les systèmes de sécurité-incendie et les services publics ainsi que les normes corporatives/franchisées et les codes et réglementations locaux, étatiques et nationaux pour protéger les actifs, les clients et les employés

FONCTIONS ESSENTIELLES

• Connaître toutes les procédures d'urgence (incendie, conditions météorologiques graves, menaces à la bombe, accident/maladie d'un client, etc).
• Mener des entrevues, embaucher, effectuer des évaluations de rendement, résoudre les problèmes, assurer une communication ouverte et recommander une discipline et/ou un congédiement le cas échéant.
• Maintenir un haut niveau de rendement au travail pour tous les employés horaires du département
• Maintenir une productivité élevée du département
• Mettre en œuvre et planifier les programmes d'entretien préventif des biens et équipements en conformité avec les normes corporatives/franchisées et les codes et réglementations locaux, étatiques et nationaux.
• Prioriser les demandes de service; planifier les fournisseurs/entrepreneurs et surveiller le service fourni pour assurer la satisfaction, la sécurité et la commodité des clients.
• Tester et examiner les documents et les systèmes de sécurité-incendie pour assurer qu'ils sont 100% opérationnels en tout temps.
• Surveiller la consommation des services publics et documenter pour déterminer l'efficacité des systèmes actuels.
• Examiner les demandes d'achat et surveiller le budget des dépenses pour assurer que les objectifs sont atteints/dépassés.
• Assister à l'administration du département en préparant et en maintenant les horaires, les journaux, les dossiers et autres documents pour assurer un fonctionnement régulier et minimiser les responsabilités.
• Posséder les connaissances et les compétences nécessaires pour réparer efficacement et avec précision les systèmes de CVC, de plomberie, de réfrigération, de machinerie, de chaudière, etc. avec un besoin minimal d'appeler des entrepreneurs externes.

FONCTIONS GÉNÉRALES

• Connaître votre horaire de travail et le respecter avec fiabilité
• Travailler de manière coopérative et amicale avec les collègues
• Maintenir une tenue professionnelle et une hygiène personnelle
• Maintenir un espace de travail propre, ordonné et bien rangé
• Effectuer votre travail selon les procédures d'exploitation normalisées
• Lire, comprendre et suivre toutes les politiques, procédures et pratiques énoncées dans le Manuel de l'employé
• Mettre en œuvre les politiques et procédures de sécurité et d'urgence de la société de gestion et de l'hôtel (c.-à-d. évacuation, premiers soins, etc) y compris tous les risques de sécurité, en suivant le programme Hazcom OSHA de l'entreprise et les techniques de levage sécuritaire.
• Utiliser l'équipement de protection, le cas échéant
• Résoudre rapidement les conditions non conformes (dangereuses) auprès du superviseur
• Remplir rapidement un rapport d'incident pour les accidents, blessures, dommages matériels ou pertes auprès du superviseur
• Maintenir une communication précise et fluide entre tous les départements de l'hôtel
• Informer la direction rapidement de tout problème lié au travail ou plainte de client
• Pratiquer l'hospitalité « CARE » et assurer la satisfaction des clients
• Promouvoir l'hôtel par la bonne volonté, la courtoisie et une attitude positive
• Assister à tous les cours de formation et réunions prévus
• Former et superviser d'autres employés selon les directives du PES
• Continuer à apprendre et à progresser dans votre poste
• Effectuer toute demande raisonnable assignée ou dirigée par la direction
• Assurer un environnement de travail sûr en suivant toutes les procédures et règles de sécurité et de sécurité
• Arranger des accommodements raisonnables pour les personnes handicapées
• Assister les personnes handicapées
• Respecter toutes les lois et ordonnances fédérales, étatiques et locales applicables telles qu'elles s'appliquent à l'hôtel, aux clients et aux employés

RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION

• Assumer le contrôle du Département d'Ingénierie en l'absence du Directeur d'Ingénierie
• Fournir une formation et une assistance efficaces à tous les employés horaires du département
• Travailler avec des entrepreneurs externes

QUALIFICATIONS/COMPÉTENCES

• Utiliser efficacement les petits outils à main tels que les perceuses, les meuleuses, les scies, etc.
• Monter en toute sécurité les échelles et les escaliers
• Utiliser efficacement et en toute sécurité les machines légères telles que la machine à tailler les clés, la perceuse à colonne, la scie radiale, etc.
• Comprendre et utiliser efficacement les systèmes électriques, de plomberie, de réfrigération et de chaudière avancés
• Rester debout et/ou marcher pendant de longues périodes
• Manipuler efficacement l'équipement de test, les outils à main, les clés, etc.
• Soulever et transporter des objets lourds tels que des boîtes, des téléviseurs, des échelles, etc.
• Apprendre de nouvelles tâches
• Former les autres membres du département
• Lire et comprendre les plans, les schémas et les diagrammes techniques des pièces
• Utiliser efficacement tous les systèmes du bâtiment
• Doit avoir un permis de conduire valide
• Doit être assez flexible pour travailler n'importe quel quart de travail, y compris les soirées, les fins de semaine et les jours fériés

ÉDUCATION ET/OU EXPÉRIENCE

• Un minimum d'un diplôme de 4 ans d'une université accréditée en Ingénierie ou dans un domaine connexe ou 4 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur en chef ou une combinaison d'expérience et d'éducation

Horaire flexible requis.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.