Personnel de salle de banquet

Description

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés aux expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients et fiers de celles-ci. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons !

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et bien-être, de notre apprentissage et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour que vous commenciez votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre dans notre équipe de Banquets. Nous nous engageons à vous fournir :

• Des salaires hautement compétitifs
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille
• Un programme de correspondance 401K pour les associés admissibles
• Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
• Des réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille
• Réductions Marriott Hotels dans le monde entier
• Repas gratuits
• Stationnement gratuit
• Prime de parrainage

Voici ce que vous ferez chaque jour :

En tant que Préposé(e) aux Banquets, vous serez responsable de la mise en place manuelle, du démontage et du service de toutes les salles de réunion conformément aux normes élevées de qualité de Crescent.

• Communiquez avec votre superviseur tout au long du quart de travail pour être conscient du travail.
• Préparez toutes les salles de réunion selon les spécifications du client. Cela comprend une activité physique considérable dans le transport de matériaux encombrants et lourds tels que les structures, les tables, les chaises, les pistes de danse, etc., de la zone de stockage aux salles de réunion
• Approvisionnez et réapprovisionnez les salles de réunion avec des verres propres et de l'eau fraîche.
• Démontez toutes les salles de réunion où les réunions ont pris fin et retournez au placard de stockage afin que la salle soit disponible pour être réinitialisée pour la prochaine fonction.
• Maintenez le calendrier de nettoyage établi des salles de réunion et des salles de bal afin que les salles restent présentables à tout moment.
• Respectez les règles de présence et soyez disponible pour travailler régulièrement.
• Effectuez toute autre tâche liée à l'emploi selon les instructions.

Est-ce que cela vous ressemble ?

Vous avez une personnalité autonome avec une disposition équilibrée. Vous pouvez bien communiquer avec les clients. Vous êtes disposé(e) à « donner un coup de main » et à aider vos collègues dans leurs tâches professionnelles et à être un(e) joueur(se) d'équipe. Vous pouvez supporter de longues périodes de station debout et/ou de marche. Vous pouvez soulever au moins 50 livres. Vous recherchez une certaine flexibilité dans un emploi, donc travailler une variété de quarts de travail différents et les fins de semaine convient à votre vie personnelle.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

REMARQUE :

Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des tâches fondamentales de l'emploi. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments typiques et les critères considérés comme nécessaires pour exercer l'emploi avec succès. D'autres tâches liées à l'emploi peuvent être assignées par le superviseur de l'associé.

De plus, cette description est sujette à modification, à la seule discrétion de l'Entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou explicite ; chaque associé reste, à tout moment, un associé « à volonté ».

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.