Directeur des ventes et du marketing | Westin Tempe

Description

Le Westin Tempe recherche un Directeur des Ventes et du Marketing expérimenté pour rejoindre cette équipe prestigieuse. Le candidat idéal sera un leader énergique et axé sur les résultats, ayant un bilan éprouvé en matière de génération de revenus, de création de partenariats stratégiques et d'amélioration de la présence de la marque sur le marché. Seuls les candidats les plus solides ayant une compréhension approfondie du segment de l'hôtellerie de luxe seront considérés.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément connectés à et fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons !

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et de bien-être, de notre apprentissage et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour que vous commenciez votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

Nous nous engageons à vous fournir :

• Des salaires très compétitifs
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille
• Un programme de correspondance 401K pour les associés admissibles
• Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous.
• Des réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille

FONCTIONS ESSENTIELLES DE L'EMPLOI :

Nous recherchons un leader stratégique et motivé en ventes et marketing avec une passion pour l'hôtellerie de luxe. Les candidats doivent apporter un bilan solide de résultats et de leadership dans l'hôtellerie haut de gamme. Vous rejoindrez une équipe de direction dynamique et collaborative et contribuerez à une culture positive et hautement performante. Ce rôle offre la possibilité de façonner l'avenir de la marque dans la région et au-delà.

• Développer et exécuter une stratégie complète de ventes et de marketing pour générer des revenus dans tous les segments de marché : entreprises, loisirs, groupes et restauration.
• Cultiver et maintenir des relations solides avec les principaux comptes d'entreprises, les organisateurs de réunions et les partenaires de l'industrie du voyage.
• Diriger et inspirer une équipe de ventes et de marketing hautement performante en mettant l'accent sur les résultats, la collaboration et la créativité.
• Superviser la stratégie de marketing numérique, en assurant une présence optimale sur tous les canaux en ligne, les plateformes de médias sociaux et les partenariats de marques de luxe.
• Analyser les tendances du marché, l'intelligence concurrentielle et les mesures de performance pour ajuster la stratégie et saisir les nouvelles opportunités.
• Représenter l'hôtel aux événements clés de l'industrie, aux salons professionnels et aux fonctions de réseautage pour positionner la propriété comme leader du marché.
• Collaborer avec le Directeur Général et l'Équipe de Direction Exécutive sur la planification stratégique et la gestion des revenus.

COMPÉTENCES/CAPACITÉS REQUISES :

• Un minimum de 3 ans d'expérience en tant que Directeur des Ventes et du Marketing d'hôtel dans un environnement d'hôtel ou de station balnéaire de luxe est requis.
• L'expérience des systèmes Marriott est requise.
• Expérience récente du marché local (2021 - présent).
• Bilan éprouvé de dépassement constant des objectifs de ventes et de livraison de résultats exceptionnels.
• Leader inspirant avec un style collaboratif et pratique et la capacité à développer les talents.
• Expertise en marketing numérique, positionnement de marque et optimisation des revenus.
• Compétences exceptionnelles en communication, négociation et présentation.
• Capacité à prospérer dans un environnement rapide, entrepreneurial et à s'adapter rapidement aux dynamiques du marché.

Le salaire offert à un candidat retenu dépendra de plusieurs facteurs qui peuvent inclure, sans s'y limiter, les années d'expérience dans l'emploi, les années d'expérience dans l'industrie requise, l'éducation, le lieu de travail, etc. Crescent Hotels est un employeur multi-États, et les fourchettes de salaires indiquées ici peuvent ne pas refléter les postes qui ne travaillent que dans d'autres États.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.