Responsable des ventes de groupe - The Marker Union Square

Description

📍 Lieu : Sur place à The Marker, 501 Geary Street, San Francisco, CA 94102

⏳ Horaire : Semaine de travail de 45 heures (éligible aux heures supplémentaires)

💰 Salaire : 105 000 $ par an (42,51 $ de l'heure)

Niché à quelques pâtés de maisons de Union Square, The Marker est un hôtel de style Beaux-Arts récemment modernisé, qui apporte raffinement et style à San Francisco comme nul autre. Reconnu comme l'un des 5 meilleurs hôtels de San Francisco pendant trois années consécutives par les Condé Nast Traveler Readers’ Choice Awards, nous invitons nos clients à se sentir inspirés et chez eux dans l'une des villes les plus vibrantes et captivantes du monde.

Nous recherchons un(e) gestionnaire des ventes de groupesbien réseauté(e), orienté(e) vers les résultats, disposant d'une expérience sur le marché, pour rejoindre notre équipe Ventes dynamique et en pleine croissance. Ce poste joue un rôle central dans le développement des ventes de groupes, la construction de solides relations clients et la maximisation des opportunités de revenus. Si vous vous épanouissez dans un environnement au rythme soutenu, excellez dans la gestion de relations et avez une passion pour la vente et l'hôtellerie, nous voulons avoir de vos nouvelles !

Chez The Marker, nous croyons que nos clients ne devraient pas être les seuls à vouloir revenir—les membres de notre équipe devraient l'être aussi ! Nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun se sent valorisé(e), intégré(e) et enthousiaste à l'idée de faire partie de l'équipe. Nous recrutons des personnes exceptionnelles qui offrent non seulement des expériences client extraordinaires, mais qui contribuent aussi à créer un environnement de travail amusant et bienveillant. Nous réussissons ensemble parce que chaque membre unique de l'équipe est un élément essentiel du succès de notre hôtel.

• Maximiser les revenus en vendant tous les aspects de l'hôtel grâce à des présentations de vente convaincantes et à des propositions écrites.
• Organiser des visites guidées sur place pour les clients potentiels afin de présenter notre offre.
• Gérer et développer des relations avec les clients passés, actuels et potentiels afin de générer des affaires récurrentes et nouvelles.

• Interviewer, recruter et former des membres de l'équipe des ventes très performants.
• Assurer le coaching, les évaluations de rendement et les mesures disciplinaires au besoin.
• Favoriser une culture d'équipe collaborative et dynamique qui génère des résultats.

• Gérer tous les aspects de la gestion de comptes, en assurant des processus de sollicitation et de conclusion fluides.
• Travailler étroitement avec les départements internes pour assurer la bonne exécution des événements.
• Voyager localement pour des appels de vente, des rencontres clients et l'analyse de la concurrence.
• Représenter l'hôtel lors de salons professionnels, en installant les kiosques et en engageant les clients potentiels.

• Élaborer et présenter des présentations de vente verbales convaincantes aux clients potentiels.
• Préparer et présenter des rapports, propositions et mises à jour clients détaillés.
• Maintenir une communication claire et ouverte avec les clients et les équipes internes.
• Respecter les exigences de l'entreprise en matière de présence et de disponibilité.

Ce poste est éligible aux heures supplémentaires, ce qui signifie que, pour chaque semaine :

• Les 40 premières heures sont payées au taux horaire régulier.
• Les 5 heures supplémentaires sont payées au taux d'heures supplémentaires de 1,5 fois.

Par exemple, si l'on vous offre 105 000 $ par année, votre rémunération se répartirait ainsi :

• Taux horaire régulier : 42,51 $ de l'heure
• Taux horaire des heures supplémentaires : 63,76 $ de l'heure
• Rémunération hebdomadaire (basée sur une semaine de 45 heures) :
  • 40 heures × 42,51 $ = 1 700,40 $
  • 5 heures × 63,76 $ = 318,80 $
  • Rémunération hebdomadaire totale : 2 019,20 $
• Rémunération annualisée avec heures supplémentaires : 105 000 $

Cette structure garantit qu'avec une semaine de travail constante de 45 heures, votre rémunération annuelle totale correspondra au salaire offert.

Nous croyons en récompenser notre équipe grâce à des avantages sociaux concurrentiels qui assurent l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ainsi que le bien-être financier :

• Congés payés et jours fériés

  • 9 jours fériés payés par année
  • 2 semaines de vacances accumulées à la date d'embauche (admissibles après 6 mois)

• Épargne-retraite

  • 401(k) avec une contrepartie pouvant atteindre 50 % sur une cotisation de 8 %

• Santé et mieux-être

  • Couverture médicale, dentaire et de la vue débutant le 1er jour du mois suivant 30 jours d'emploi

• Privilèges financiers

  • Remboursement mensuel de 75 $ pour le téléphone
  • Avantage mensuel de 104 $ pour le transport en commun

Nous nous engageons à ce que les membres de notre équipe se sentent valorisés, soutenus et enthousiastes à l'idée de grandir avec nous !

✔ Une personne forte en réseautage ayant établi des relations dans l'industrie.

✔ Des compétences exceptionnelles en vente, en négociation et en communication.

✔ Une capacité éprouvée à gérer des comptes, conclure des ententes et stimuler la croissance des revenus.

✔ Un(e) leader collaboratif(ve) capable de former, d'encadrer et de motiver une équipe.

✔ Capacité de voyager et de représenter l'hôtel lors d'événements et de salons professionnels.

✔ Solides compétences en organisation et souci du détail.

Faites partie d'une équipe en pleine croissance qui valorise l'innovation et la collaboration.

Travaillez dans un environnement au rythme soutenu et valorisant offrant des occasions de croissance.

Contribuez à l'évolution et à l'expansion de notre hôtel.

Côtoyez une clientèle diversifiée et bâtissez des relations durables.

Travaillez dans un environnement amusant, inclusif et bienveillant où chaque membre de l'équipe compte.

Prêt(e) à passer à l'étape suivante de votre carrière en vente de groupes ? Postulez dès aujourd'hui et faites partie de notre passionnante aventure chez The Marker Union Square San Francisco !

Qualifications

Réseautage

Comportements

• Esprit d'équipe : Travaille bien en tant que membre d'un groupe (Préféré)
• Enthousiaste : Manifeste un plaisir et un intérêt intenses et empressés (Préféré)
• Souci du détail : Capable d'accomplir une tâche donnée en prenant tous les détails nécessaires pour bien la réaliser (Préféré)

Motivations

• Préféré

  Esprit entrepreneurial : Motivé(e) à bien performer par la capacité de piloter de nouveaux projets au sein de l'entreprise

• Préféré

  Atteinte des objectifs : Motivé(e) à bien performer par l'accomplissement de tâches

Expérience

• Requis

  5 ans :

  Réseautage

• Requis

  2 ans :

  Ventes de groupes

• Requis

  4 ans :

  Hôtellerie

Employeur à l'égalité des chances/anciens combattants protégés/personnes handicapées

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus de renseignements, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du ministère du Travail.