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Busser
(Food & Beverage)
Eres una persona que toma la iniciativa con una personalidad de "ayuda mutua". Tienes un ojo agudo para los detalles a
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Ingeniero/a
(Engineering/Maintenance)
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Realizar trabajo general de mantenimiento para asegurar que se logren y se mantengan los estándares de calidad de mantenimiento del hotel.
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Asistente de limpieza de habitaciones
(Housekeeping)
Para algunos, viajar y estar fuera es divertido; sin embargo, muchos viajeros extrañan estar en casa. Nuestro equipo de Housekeeping hace que nuestros hoteles se sientan como un hogar. Como Asistente de Habitaciones, tu contribución ayuda a garantizar que los huéspedes tengan una estadía agradable y cómoda.
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Recepcionista
(Guest Services)
Un Agente de Servicios al Huésped es responsable de saludar y registrar a los huéspedes y procesar el cierre de cuenta de los huéspedes en el hotel en el esfuerzo continuo del hotel por brindar un servicio excepcional al huésped y rentabilidad financiera.
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Barista
(Food & Beverage)
Únete al equipo del hotel Grand Bay es un refugio de diseño vanguardista donde la hospitalidad se eleva a una forma de arte. Cada detalle, desde nuestros interiores cuidadosamente seleccionados hasta el servicio personalizado que proporcionamos, crea una experiencia perfecta y memorable para nuestros huéspedes. Creemos en establecer el estándar de excelencia, asegurando que cada huésped reciba el más alto nivel de atención, cuidado y hospitalidad.
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Director de Personas y Cultura
(Human Resources)
En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad que estamos profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes. Más que eso, ¡sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos!
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Servidor
(Food & Beverage)
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Saludar y servir a los huéspedes de acuerdo con los estándares.
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Servidor De Banquetes
(Catering/Banquet)
RESUMEN DEL PUESTO: Preparar el salón de banquetes y servir alimentos y/o bebidas de manera amable, cortés y profesional, de acuerdo con los altos estándares de calidad de Crescent.
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Gerente de recepción
(Guest Services)
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Supervisar las operaciones diarias del personal de Recepción para maximizar ingresos y ganancias mientras se logra la satisfacción óptima del huésped.
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Gerente de Alimentos y Bebidas
(Food & Beverage)
RESUMEN DEL PUESTO: Contrata, capacita y dirige al personal de A y B (alimentos y bebidas), de banquetes y de los puntos de venta, en la atención de todas las actividades de banquetes y puntos de venta con el fin de garantizar un evento exitoso y la repetición del negocio.
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Ingeniero jefe
(Engineering/Maintenance)
Supervisar la implementación de todo el mantenimiento preventivo y las reparaciones de la propiedad y los equipos, monitorear los sistemas de seguridad de vida y los servicios públicos, y administrar el departamento en cumplimiento con todas las normas corporativas/de franquicia y con los códigos y regulaciones locales, estatales y nacionales para proteger los activos, los huéspedes y los colaboradores. Responsable del mantenimiento preventivo y la reparación de los sistemas y equipos mecánicos/eléctricos del hotel, así como del mantenimiento general y la conservación de la planta física, FF&E, terrenos, piscina, etc., según lo definido por Crescent y los estándares de la marca.
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Anfitrión(a) (250)
(Food & Beverage)
Saludar y acompañar a los huéspedes a las mesas en el restaurante, manteniendo un funcionamiento cortés y eficiente del comedor para garantizar la satisfacción de los huéspedes. Este puesto es un puesto sindicalizado y reportará al Director de Alimentos y Bebidas.
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Coordinador/a de Finanzas y Recursos Humanos
(Finance/Accounting)
Gestionar cuentas para lograr la satisfacción de los huéspedes y solicitar negocios anteriores y nuevos para garantizar que se alcancen o superen todas las metas de ingresos. Llevar a cabo la operación diaria del departamento de Recursos Humanos del hotel, incluyendo, entre otras funciones: crear un ambiente positivo centrado en el reconocimiento de los colaboradores; saludar y comunicarse de manera eficaz y oportuna con los huéspedes internos y externos, incluidos los colaboradores; asistir en la capacitación de las marcas Crescent y Hilton para fomentar el mensaje de la cultura y los objetivos; coordinar los beneficios de la empresa y del sindicato y el proceso de inscripción; asistir en la gestión de reclutamiento, contratación, capacitación y desarrollo; responder a consultas sobre políticas, procedimientos y programas, y escalar las inquietudes y problemas de los colaboradores según sea necesario.
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