Persona de Limpieza de Pisos-203

Descripción

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

• Limpia alfombras, tapetes y muebles tapizados utilizando una aspiradora, escoba y máquina de champú para alfombras.
• Limpia habitaciones, pasillos y baños.
• Lava paredes y techo, mueve muebles e invierte colchones.
• Barre, trapea, friega, encera, aspira y pule pisos.
• Desempolva y pule herrería.
• Recoge ropa de cama sucia para lavar de los carros de limpieza.
• Ayuda a mantener el área del vestíbulo limpia, ordenada y libre de escombros y basura según sea necesario.
• Recibe suministros de ropa de cama de la lavandería y abastece los armarios de ropa de cama en los pisos de huéspedes de manera ordenada y organizada.
• Mantiene los carros de limpieza y abastece suministros.
• Retira ropa de cama sucia de las camas cuando se le pide que ayude a los camareros.
• Retira la basura recolectada por los asistentes de habitación.
• Recorre todos los pisos asignados al inicio, durante el día y al final del turno para recopilar basura, ropa de cama sucia y otros artículos según lo asignado por la gerencia.
• Transporta ropa de cama limpia a las salas de almacenamiento de limpieza en los pisos y repone el stock de ropa de cama en cada piso
• Repone el stock de amenidades y suministros para huéspedes en cada área de almacenamiento de limpieza.
• Ayuda a los camareros con levantamiento pesado y proyectos de limpieza especiales según lo indicado.
• Limpia todas las áreas públicas de la manera prescrita mientras sigue los procedimientos operativos estándar del departamento.
• Retira ropa de cama sucia y basura de la zona de piscina y otras áreas de servicio y las lleva a los lugares apropiados de la manera prescrita.
• Ayuda a limpieza con la colocación de tablas de cama, camas plegables, camas adicionales, etc. de manera apropiada según los procedimientos operativos estándar.
• Reporta artículos perdidos/encontrados, daños o problemas de mercancía al supervisor de limpieza y gerentes.
• Responde en todo momento de manera amable y útil a los huéspedes y otros colegas.
• Realiza cualquier tarea asignada por los supervisores según sea necesario. La descripción anterior refleja los detalles generales considerados para describir las funciones principales del trabajo. Esta no es una descripción detallada de todos los requisitos de trabajo que pueden ser inherentes al trabajo. La gerencia se reserva el derecho de alterar los requisitos anteriores en cualquier momento.

REQUISITOS PREVIOS: Educación: Se prefiere diploma de escuela primaria, Se requiere movilidad física y resistencia, debe poder seguir instrucciones, poseer habilidades de orientación al detalle y demostrar una actitud profesional. El candidato debe tener la capacidad de trabajar de forma independiente y con poca supervisión.

Experiencia: Se desea experiencia previa relacionada con hoteles. Físico: Requiere estar de pie durante períodos prolongados y ocasionalmente se le puede pedir que levante y cargue hasta 50 libras. Al realizar las funciones de este trabajo, también puede ser necesario agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.