Gerente de Contabilidad

Descripción

¡Entra en algo verdaderamente único en Las Vegas! El AC Hotel Las Vegas Symphony Park es parte de la emocionante propiedad de marca dual AC/Element de Crescent Hotels & Resorts, el hotel AC/Element más grande del mundo. Ubicado en el corazón del vibrante Symphony Park del centro, el hotel combina diseño moderno, gastronomía elevada, más de 18,000 pies cuadrados de espacio para reuniones y fácil acceso a The Smith Center, Arts District, Fremont Street y la Strip de Las Vegas. Únete a un equipo dinámico en una propiedad destacada donde la hospitalidad, la cultura y la oportunidad se unen. ¡Crece con nosotros en el corazón de Las Vegas!

El AC Hotel Las Vegas Symphony Park busca un Gerente de Contabilidad. Este rol es responsable de compilar reportes financieros oportunos y precisos, reportes de gestión y asegurar que los controles internos adecuados estén en su lugar según lo dirigido por el Director de Finanzas. Es responsable de la supervisión del Departamento de Contabilidad en ausencia tanto del Director como del Asistente del Director de Finanzas. Este rol debe asegurar el cumplimiento con todas las regulaciones federales, estatales y locales y debe jugar un papel en proporcionar liderazgo en el desarrollo del personal de contabilidad incluyendo contratación y capacitación.

En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes. Más que eso, ¡sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos! Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo grandioso. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo cada día, te celebraremos y te animaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que 'alimentan tu explorador interior', trabajamos duro para crear y entregar lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

Nos comprometemos a proporcionarte:

Salarios altamente competitivos

Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de tu familia

Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles

Horarios flexibles para permitirte enfocarte en lo que es importante para ti.

Descuentos con nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para ti y miembros de tu familia.

Esto es lo que harás cada día:

Asiste con la supervisión y coordinación de las operaciones de contabilidad en el hotel. Compila, revisa, concilia, prepara y analiza entradas para facilitar la función de contabilidad. Asiste con el procesamiento de estados financieros y otros reportes para asegurar información precisa y oportuna.

La posición asiste con las funciones de Nómina, Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar, Diario de Ingresos, Caja General, Impuestos y Controles Internos. En algunos casos, es responsable de la operación diaria de un área (Gerente de Crédito, Controles de Alimentos y Bebidas, Cuentas por Cobrar). Responsable y alentado a hacer recomendaciones, sugerir cambios de control financiero e informar violaciones de SOP y procedimientos. Esta posición implica cierta superposición de otros departamentos (oficina frontal, cara al cliente y posiblemente algunas tareas relacionadas con personas y cultura).

Concilia cuentas del Mayor General y revisa cuentas problemáticas. Dirige al personal en el seguimiento de cuentas.

Gestiona el desempeño del personal de Auditoría en Finanzas incluyendo contratación, capacitación, asignación de tareas, orientación, monitoreo de precisión e imposición de disciplina.

En ausencia del Director de Finanzas o Asistente del Director de Finanzas supervisa todo el personal y asegura que todos los reportes se procesen prontamente, tales como reportes de cierre de fin de mes, reportes mensuales de pronóstico y varianza y revisa visualmente para precisión.

Controla y rastrea inventarios de presupuestos operacionales del Hotel, departamentales y de comidas de miembros del equipo.

Asiste al personal de gestión de la Oficina Frontal del Hotel en la interfaz de sistemas Micros/Point of Sale de oficina frontal y back-office y solución de problemas de complicaciones.

Calcula y produce transmisiones de depósito diarias para cheques recibidos.

Trabaja con el procesador de nómina para conducir auditorías mensuales de nómina, emite todos los cheques de pago en ausencia del procesador de nómina.

HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS:

• La experiencia requerida por la posición es de 3-5 años completos de empleo en posiciones relacionadas con esta empresa u otras organizaciones.
• La experiencia supervisora es imprescindible y se prefiere un título de licenciatura de 4 años en contabilidad.
• Requiere conocimiento avanzado de principios y prácticas dentro de las profesiones de finanzas y hospitalidad.
• Requiere capacidad para investigar y analizar actividades actuales y/o información en un campo especializado que involucra datos fácilmente disponibles e indica conclusiones y recomendaciones lógicas.
• Capacidad para capacitar y tratar con gerencia, empleados.
• Capacidad para leer y comprender reportes, computadora, mayores, etc.
• Levantamiento limitado, empuje, tracción, transporte de hasta 15-20 lbs. Generalmente, cajas, equipos de computadora.
• Flexión/arrodillamiento limitado requerido al organizar suministros o equipos.
• Movilidad - movilidad limitada entre oficinas y departamentos. No se requiere estar de pie continuo. No se requiere escalada ni conducción.
• Habilidades comprobadas de liderazgo y coaching con un historial de desarrollo de un grupo altamente motivado y capacitado de forma cruzada de profesionales de contabilidad progresivos.
• Familiaridad con conocimiento preferido de sistemas operativos de hotel y software.
• Excelentes habilidades administrativas, interpersonales, organizacionales, de comunicación escrita y verbal.

Seguridad y Protección:

La seguridad de nuestros huéspedes y asociados es de suma importancia para Crescent. Cada asociado de Crescent debe adherirse a las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente con respecto a controles de llaves, levantamiento de objetos pesados, uso de químicos e informe efectivo de peligros de seguridad y preocupaciones de seguridad.

Para solicitantes que trabajarán en California, el rango de compensación inicial anticipado para la posición es $75,000 - $80,000 por año. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a años de experiencia dentro del trabajo, años de experiencia dentro de la industria requerida, educación, ubicación de trabajo, etc. Crescent Hotels es un empleador multiestatal y los rangos salariales indicados aquí pueden no reflejar posiciones que trabajan solo en otros estados.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedirá ni de otra manera discriminará contra empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o divulgado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a individuos que de otra manera no tienen acceso a información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en furtherance de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluyendo una investigación conducida por el empleador, o (c) consistente con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para más información, por favor revisa el aviso Conoce Tus Derechos del Departamento de Trabajo.