Supervisor de Contabilidad

Descripción

En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes. Más que eso, ¡sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos!

Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo extraordinario. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo todos los días, te celebraremos y te apoyaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que 'alimentan tu explorador interior', trabajamos duro para crear y entregar lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

• Salarios altamente competitivos
• Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de tu familia
• Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles
• Horarios flexibles para que te enfoques en lo que es importante para ti
• Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para ti y miembros de tu familia

En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un excelente lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

¿Qué estarás haciendo?

Asiste con la supervisión y coordinación de las operaciones contables en el hotel.

Responsabilidades Clave

El Supervisor de Contabilidad apoya la precisión e integridad de las operaciones financieras al gestionar actividades contables generales, preparar estados financieros y garantizar el cumplimiento de los estándares contables aplicables. Este rol juega una parte clave en el proceso de cierre de mes, apoyo de auditoría y análisis financiero.

Calificaciones

• Debe tener experiencia en contabilidad hotelera
• Conocimiento sólido de GAAP y principios de informes financieros
• Experiencia con sistemas contables
• Dominio avanzado de Microsoft Excel
• Contabilidad de proyectos preferida

• Revisar información financiera e informes para garantizar precisión e integridad.

• Gestionar actividades contables diarias, incluyendo conciliaciones, asientos de diario, facturación, pagos y mantenimiento de cuentas.

• Preparar y revisar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales.

• Apoyar procesos de cierre de mes y fin de año.

• Asistir con presupuestos, pronósticos, planificación financiera y análisis de varianzas.

• Monitorear ingresos, gastos y transacciones financieras para garantizar informes precisos y codificación adecuada.

• Mantener registros financieros precisos, documentación y cronogramas de apoyo.

• Garantizar el cumplimiento de políticas de la empresa, estándares contables y regulaciones aplicables.

• Apoyar cuentas por pagar, cuentas por cobrar, libro mayor general y otras funciones contables.

• Asistir con auditorías internas y externas y proporcionar información financiera solicitada.

• Revisar datos financieros y proporcionar información y apoyo a la gerencia para la toma de decisiones.

• Identificar oportunidades para mejorar procesos, fortalecer controles e incrementar eficiencia.

• Proporcionar orientación y apoyo al personal contable y supervisar actividades diarias según sea necesario.

• Garantizar que los informes financieros y plazos se completen con precisión y a tiempo.

• Apoyar actividades administrativas generales y departamentales según sea necesario.

• Realizar otras funciones y responsabilidades según se asigne.

Habilidades y Competencias

• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
• Alta atención al detalle y precisión
• Organización efectiva y gestión del tiempo
• Comunicación clara escrita y verbal
• Capacidad de trabajar de forma independiente y colaborativa
• Integridad profesional y buen juicio

Requisitos Físicos

• Capacidad de sentarse durante períodos prolongados y realizar tareas repetitivas
• Uso frecuente de computadora y teclado (destreza constante de dedos)
• Capacidad de levantar y cargar hasta 20 libras ocasionalmente
• Capacidad de agacharse, alcanzar y estirarse según sea necesario

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

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