Superviseur(se) en comptabilité

Description

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à & fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons !

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé & bien-être, de notre apprentissage et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour que vous commenciez votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

• Salaires hautement compétitifs
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles & les membres de votre famille
• Programme de cotisation 401K pour les associés admissibles
• Horaires flexibles pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
• Réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous & les membres de votre famille

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Que ferez-vous ?

Assiste à la supervision et à la coordination des opérations comptables de l'hôtel.

Responsabilités Clés

La Préposée ou le Préposé à la Supervision Comptable soutient l'exactitude et l'intégrité des opérations financières en gérant les activités comptables générales, en préparant les états financiers et en assurant la conformité aux normes comptables applicables. Ce rôle joue un rôle clé dans le processus de clôture mensuelle, le soutien aux audits et l'analyse financière.

Qualifications

• Doit avoir une expérience en comptabilité hôtelière
• Connaissance solide des PCGR et des principes de rapports financiers
• Expérience avec les systèmes comptables
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel
• Comptabilité de projet préférée

• Examiner les informations et rapports financiers pour assurer l'exactitude et l'exhaustivité.

• Gérer les activités comptables quotidiennes, y compris les rapprochements, les écritures de journal, la facturation, le paiement et la maintenance des comptes.

• Préparer et examiner les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.

• Soutenir les processus de clôture mensuelle et de fin d'année.

• Assister à la budgétisation, aux prévisions, à la planification financière et à l'analyse des écarts.

• Surveiller les revenus, les dépenses et les transactions financières pour assurer une déclaration exacte et un codage approprié.

• Maintenir des dossiers financiers précis, de la documentation et des calendriers de soutien.

• Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise, aux normes comptables et aux réglementations applicables.

• Soutenir les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, le grand livre général et autres fonctions comptables.

• Assister aux audits internes et externes et fournir les informations financières demandées.

• Examiner les données financières et fournir des informations et un soutien à la direction pour la prise de décision.

• Identifier les opportunités d'améliorer les processus, de renforcer les contrôles et d'augmenter l'efficacité.

• Fournir des conseils et un soutien au personnel comptable et superviser les activités quotidiennes selon les besoins.

• Assurer que les rapports financiers et les délais sont complétés avec exactitude et à temps.

• Soutenir les activités administratives générales et départementales selon les besoins.

• Effectuer d'autres tâches et responsabilités selon les besoins.

Compétences & Aptitudes

• Fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Attention élevée aux détails et à l'exactitude
• Organisation efficace et gestion du temps
• Communication écrite et verbale claire
• Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative
• Intégrité professionnelle et jugement sain

Exigences Physiques

• Capacité à rester assis pendant des périodes prolongées et à effectuer des tâches répétitives
• Utilisation fréquente de l'ordinateur et du clavier (dextérité constante des doigts)
• Capacité à soulever et porter jusqu'à 20 livres occasionnellement
• Capacité à se pencher, atteindre et s'étirer selon les besoins

Employeur Offrant l'Égalité des Chances/Vétérans Protégés/Personnes Handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaissez Vos Droits du Département du Travail.

Employeur Offrant l'Égalité des Chances/Vétérans Protégés/Personnes Handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaissez Vos Droits du Département du Travail.