Personal de servicio de comidas - SkySill Rooftop Pool Lounge

Descripción

The Westin Tempe está buscando PT - PM - Servidor/a de alimentos para unirse a nuestro increíble equipo en nuestro SkySill Rooftop Pool Lounge.

**Horarios/Turnos - AM/PM - disponibilidad - incluidos días entre semana, fines de semana y días festivos**

**Resumen de beneficios**

Descuentos para miembros del equipo y sus familias en Crescent Hotels and Resort y Marriott Hotels

Horarios flexibles

Crecimiento profesional & Desarrollo

Beneficio de seguro disponible tanto para miembros del equipo a tiempo completo como a tiempo parcial

Plan 401k y programa de contribución equivalente de la empresa

Pago de vacaciones / Pago por enfermedad – Miembros del equipo a tiempo completo y a tiempo parcial

Pago de días festivos – Miembros del equipo a tiempo completo

Increíbles programas de reconocimiento / Retribución a la comunidad – Participación comunitaria

Reembolso de matrícula

En Crescent Hotels & Resorts somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente conectados con y orgullosos de las experiencias excepcionales que brindamos a nuestros huéspedes. Más que eso, sabemos que nuestros colaboradores son las estrellas brillantes de lo que hacemos. Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo grandioso. Te animaremos a llevar tu verdadero yo al trabajo todos los días, te celebraremos y te animaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea nuestros programas de salud y bienestar, el aprendizaje y desarrollo de primera clase o nuestros descuentos de viaje que ‘alimentan a tu explorador interior’, trabajamos arduamente para crear y cumplir lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros, donde Perteneces. Nos Importas. Brilla intensamente.

Los Servidores/as de alimentos de Skysill participan en el servicio de nuestros alimentos y bebidas a nuestros huéspedes alrededor de nuestra hermosa piscina en la azotea y cabañas. Esta tarea debe realizarse de manera amable, cortés, puntual y profesional, para lograr un nivel extremadamente alto de satisfacción del huésped. Si eres extrovertido/a, disfrutas estar al aire libre y buscas excelentes beneficios, ¡únete a nuestro increíble equipo!

Responsable de servir alimentos y bebidas a los huéspedes, respondiendo cualquier pregunta relacionada con el menú.

HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS:

Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad proactiva con un carácter equilibrado. Mantener una apariencia y actitud profesionales en todo momento. Debe comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto/a a “echar una mano” y ayudar a los compañeros con sus funciones laborales, y ser un/a buen/a jugador/a de equipo. Debe poder soportar largos periodos de pie y/o caminando. Capacidad para levantar al menos 30 libras.

ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO

Satisfacción del cliente:

Nuestros clientes son lo que nos define. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es esencial que te mantengas profesional en todo momento y que trates a todos los huéspedes y colaboradores con cortesía y respeto, en todas las circunstancias. Cada colaborador de Crescent es un embajador de relaciones con los huéspedes, cada minuto laboral de cada día.

Hábitos de trabajo:

Para mantener una experiencia positiva para el huésped y el colaborador, tus hábitos de trabajo siempre deben cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel en procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo, puntualidad y asistencia. Debes adaptarte a los cambios en tu área de trabajo y en los procedimientos del hotel, con disposición para aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que surjan en el trabajo y pedir ayuda siempre que no estés seguro/a de cómo hacer algo.

Seguridad y protección:

La seguridad y protección de nuestros huéspedes y colaboradores es de suma importancia para Crescent Hotels & Resorts. Cada colaborador de Crescent debe cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, en particular en lo relativo al control de llaves, levantamiento de objetos pesados, uso de químicos, y reporte efectivo de riesgos y preocupaciones de seguridad.

NOTA:

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de las funciones fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos y criterios típicos considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. El supervisor del colaborador puede asignar otras funciones relacionadas con el trabajo.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Empresa, y de ninguna manera crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo; cada colaborador permanece, en todo momento, como colaborador “a voluntad”.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.