Camarero de comida - Terra Tempe

Descripción

The Westin Tempe está buscando PT - PM - Camarero(a) de restaurante para unirse a nuestro increíble equipo en nuestro restaurante Terra Tempe.

**Horario/Turnos - PM - disponibilidad - incluyendo días laborables, fines de semana y festivos**

**Resumen de beneficios**

Descuentos para miembros del equipo y familiares en habitaciones de Crescent Hotels and Resort y Marriott Hotels

Horarios flexibles

Crecimiento y desarrollo profesional

Beneficio de seguro disponible tanto para miembros del equipo a tiempo completo como a tiempo parcial

Plan 401k y programa de contribución equivalente de la empresa

Pago de vacaciones / pago por enfermedad: miembros del equipo a tiempo completo y a tiempo parcial

Pago de días festivos: miembros del equipo a tiempo completo

Increíbles programas de reconocimiento / retribución a la comunidad: acercamiento comunitario

Reembolso de matrícula

En Crescent Hotels & Resorts somos un equipo de profesionales de la hostelería profundamente comprometidos con las experiencias excepcionales que ofrecemos a nuestros huéspedes y orgullosos de ellas. Más que eso, sabemos que nuestros asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos. Entendemos lo que se necesita para formar parte de algo grande. Le animaremos a traer su verdadero yo al trabajo cada día, le celebraremos y le animaremos mientras brilla en su trayectoria profesional. Ya sea nuestros programas de salud y bienestar, el aprendizaje y desarrollo de primer nivel o nuestros descuentos de viaje que ‘alimentan a su explorador interior’, trabajamos duro para crear y cumplir lo que USTED necesita. Estamos listos para que comience su viaje con nosotros, donde Usted Pertenece. Nos Importa. Brille Intensamente.

Un(a) camarero(a) de restaurante participa en el servicio de alimentos y bebidas a nuestros huéspedes en nuestro hermoso restaurante. Esta tarea debe realizarse de manera amable, cortés, puntual y profesional, lo que resulta en un nivel extremadamente alto de satisfacción del huésped. Si es sociable y disfruta estar al aire libre y busca excelentes beneficios, ¡únase a nuestro increíble equipo!

Responsable de servir alimentos y bebidas a los huéspedes, respondiendo al mismo tiempo cualquier pregunta relacionada con el menú.

HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS:

Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad proactiva con un carácter equilibrado. Mantener una apariencia y un comportamiento profesionales en todo momento. Debe saber comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto(a) a “echar una mano” y ayudar a los compañeros con sus funciones y ser un(a) buen(a) jugador(a) de equipo. Debe poder soportar periodos prolongados de pie y/o caminando. Capacidad para levantar al menos 30 libras (aprox. 13,6 kg).

NORMAS DE DESEMPEÑO

Satisfacción del cliente:

Nuestros clientes son nuestra razón de ser. Una de las claves de una experiencia positiva para el huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es esencial que se mantenga profesional en todo momento y que trate a todos los huéspedes y asociados con cortesía y respeto, en todas las circunstancias. Cada asociado de Crescent es un embajador de relaciones con los huéspedes, cada minuto laboral de cada día.

Hábitos de trabajo:

Para mantener una experiencia positiva para huéspedes y asociados, sus hábitos de trabajo deben cumplir siempre y esforzarse por superar los estándares del hotel en cuanto a procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo, puntualidad y asistencia. Debe ser adaptable a los cambios en su área de trabajo y en los procedimientos del hotel, con disposición a aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que surjan en el trabajo y pedir ayuda siempre que no esté seguro de cómo hacer algo.

Seguridad:

La seguridad de nuestros huéspedes y asociados es de suma importancia para Crescent Hotels & Resorts. Cada asociado de Crescent debe cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente en lo referente al control de llaves, levantamiento de objetos pesados, uso de químicos, y reporte efectivo de riesgos y preocupaciones de seguridad.

NOTA:

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de las funciones básicas del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos y criterios típicos considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. El supervisor del asociado puede asignar otras funciones relacionadas con el trabajo.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Empresa, y de ninguna manera crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo; cada asociado permanece, en todo momento, como un asociado “a voluntad”.

Empleador con igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.