Directeur financier

Description

Avez-vous déjà rêvé de diriger les opérations financières du plus grand hôtel du comté de DuPage ? Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, motivée et prête à bâtir une année 2025 et au-delà exceptionnelles ? Si oui, le Westin Chicago Lombard est fait pour vous !

Crescent Hotels & Resorts recherche un Directeur Financier pour rejoindre l'équipe de direction du Westin Chicago Lombard, situé dans la banlieue ouest de Chicago. Ce poste offre une opportunité unique de collaborer avec des partenaires passionnés et engagés, tout en contribuant à la réussite financière de notre hôtel de 500 chambres entièrement rénové, doté de plus de 3 700 mètres carrés d'espaces événementiels. Seul hôtel quatre étoiles à service complet du comté de DuPage, nous sommes fiers d'offrir à nos clients une expérience hôtelière d'exception.

En tant que directeur financier, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration de la stratégie financière, le soutien à l'excellence opérationnelle et la contribution au succès à long terme de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour garantir l'exactitude des informations, la conformité et la rentabilité, tout en évoluant au sein d'une entreprise reconnue pour sa croissance, son esprit d'innovation et son engagement envers ses employés.

C'est bien plus qu'un simple emploi : c'est l'opportunité de diriger un établissement prestigieux, de faire partie d'une culture gagnante et de franchir une nouvelle étape dans votre carrière chez Crescent Hotels & Resorts.

Nous nous engageons à vous fournir :

• Excellente rémunération
• admissibilité au régime d'intéressement opérationnel
• Un régime d'avantages sociaux exceptionnel pour les employés admissibles et les membres de leur famille
• Programme d'épargne-retraite 401K avec contribution de l'employeur pour les employés admissibles
• Des réductions sur les propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille

RESPONSABILITÉS

• Il agit en tant que « directeur commercial » auprès du directeur général et de l'équipe EC, et à ce titre, il est responsable de l'évaluation de l'impact financier des décisions commerciales.
• Veillez à ce que tous les niveaux de direction soient rapidement informés de tout écart financier par rapport aux politiques établies et/ou des faiblesses de contrôle au sein de l'hôtel.
• Gérer et communiquer efficacement les questions de trésorerie, conformément aux exigences de la direction et des actionnaires. Cela inclut l'établissement précis et ponctuel des états de flux de trésorerie, la gestion des créances, des soldes de trésorerie, des mécanismes de contrôle et le dépôt rapide de tous les fonds.
• Suivre les recettes et les dépenses de l'hôtel et veiller à leur enregistrement précis, conformément aux directives établies par Crescent Hotels and Resorts. Analyser et évaluer les écarts par rapport au budget ou à l'exercice précédent et proposer des pistes d'amélioration concrètes à la direction.
• Surveiller le processus de planification des investissements en aidant la direction à calculer le retour sur investissement des améliorations de capital, en recueillant le soutien et en surveillant le processus d'appel d'offres, et en évaluant l'étendue des travaux et les spécifications.
• Garantir la conformité des hôtels à toutes les licences et permis réglementaires, baux, contrats et accords juridiques, ainsi que le paiement correct de toutes les taxes opérationnelles. Apporter un soutien à la direction pour faire respecter ces obligations.
• Coordonner l'élaboration de toutes les prévisions et de tous les budgets nécessaires, avec la participation pleine et active de l'équipe CE et des responsables de département.
• Analyser les données financières et les opérations afin d'aider et de conseiller la direction dans le maintien des objectifs financiers des hôtels.
• Veillez à ce que tous les comptes du bilan, y compris les rapprochements bancaires, soient rapprochés en temps opportun.
• Mettre en place et auditer en permanence tous les contrôles financiers internes, y compris les achats, la gestion de la trésorerie, les décaissements, l'octroi de crédit, les stocks, les actifs de l'hôtel, les clés principales, la paie et les dossiers des employés.
• Favorisez un environnement de croissance continue en recrutant activement du personnel professionnel et en participant au recrutement, à l'évaluation, à la recommandation et à la gestion d'un vivier de collaborateurs qualifiés et promouvables pouvant potentiellement devenir contrôleurs, contrôleurs adjoints, responsables comptables et autres gestionnaires au sein de l'organisation.

Exigences:

Un minimum de 8 ans d'expérience progressive pertinente en comptabilité hôtelière ou dans un domaine connexe ; ou un diplôme universitaire de 4 ans avec une spécialisation en comptabilité/finance et un minimum de 4 ans d'expérience progressive pertinente ; ou un diplôme universitaire de 2 ans et un minimum de 6 ans d'expérience progressive pertinente.

Employeur garantissant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes handicapées

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu de la législation fédérale du travail. Pour plus d'informations, veuillez consulter la notice « Connaissez vos droits » du ministère du Travail.