Responsable de la Maintenance Hôtelière (Opérationnel)

Description

1. (Tous les candidats, veuillez consulter l'échelle salariale avant de postuler pour cet emploi. C'est un poste pratique avec 2 rapports directs)
2. Courtyard Mississauga est un hôtel de 125 chambres (PTAC) avec 4000 pieds carrés d'espace de réunion, ainsi qu'une piscine et un grand stationnement)

APERÇU DU POSTE : Superviser la mise en œuvre de tous les travaux de maintenance préventive et de réparation des biens et équipements, surveiller les systèmes de sécurité-incendie et les services publics, et administrer le département en conformité avec toutes les normes corporatives/franchisées et les codes et règlements locaux, provinciaux et nationaux afin de protéger les actifs, les clients et les associés. Responsable de la maintenance préventive et de la réparation des systèmes mécaniques/électriques de l'hôtel et de l'équipement, ainsi que de l'entretien général et de la maintenance de l'infrastructure physique, du mobilier, des installations et équipements, des terrains, de la piscine, etc., tel que défini par Crescent et les normes de marque.

Compétences informatiques requises : Avancées

Expérience en rénovation dans les emplois antérieurs : Un grand PLUS

Expérience Marriott souhaitée.

Nous nous engageons à vous offrir :

• Un excellent forfait de rémunération (60 000 CAD à 70 000 CAD), selon l'expérience antérieure.
• Un régime d'avantages sociaux exceptionnel pour vous et les membres de votre famille
• REER avec composante de jumelage
• Rabais auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille

Que vais-je faire?

• Recruter, embaucher, former, recommander des évaluations de rendement, résoudre les problèmes, assurer une communication ouverte et recommander la discipline et/ou le congédiement le cas échéant.
• Dépanner et réparer les dysfonctionnements des systèmes mécaniques ou électriques (p. ex., CVC, plomberie) et autres équipements dans tout l'hôtel.
• Effectuer les tâches de maintenance préventive selon un calendrier établi.
• Répondre de manière courtoise à toutes les questions, plaintes et demandes des clients afin d'assurer une grande satisfaction de la clientèle.
• Communiquer avec les chefs de département de l'hôtel pour connaître les besoins en matière de maintenance et assurer une réponse rapide aux demandes internes.
• Entretenir la piscine de l'hôtel, notamment en ajustant les produits chimiques et en nettoyant les filtres; remplir les formulaires de demande de maintenance et les journaux d'enregistrement.
• Maintenir l'extérieur du bâtiment et l'« attrait visuel » (p. ex., déneigement, entretien des pelouses, peinture et jardinage).
• Maintenir les normes de franchise et assurer le suivi des lacunes identifiées lors des inspections.
• Coordonner la conformité des contrats de service.
• Mettre en œuvre et maintenir le programme de maintenance préventive de Crescent.
• Mettre en œuvre et maintenir les programmes de soin des chambres de Crescent.
• Mettre en œuvre et maintenir les normes minimales du département d'ingénierie de Crescent.
• Aider le directeur général dans l'élaboration du plan d'immobilisations annuel.
• Participer activement au plan de sécurité de Crescent et aux améliorations énergétiques.
• Communiquer verbalement et par écrit pour donner des directives claires au personnel.
• Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler régulièrement.
• Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les besoins.

Nos différences font notre force!

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent milieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer du changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.