Bar Back

Description

Le restaurant Tillery recrute des Bar Backs pour nous aider à continuer notre croissance. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire partie d'une équipe gagnante, Tillery est l'endroit idéal pour progresser.

Le Marriott Owings Mills Metro Centre a reçu le prix AAA 4 Diamond lors de sa première année d'exploitation, rejoignant les rangs des élites hôtels 4 D de Baltimore et l'un des dix seuls hôtels 4 D du Maryland !

Ce poste est en recrutement : TP - Samedis/Dimanches 11h00-Fermeture !

• Livrer les articles en provenance de la cuisine, des réserves, des chambres froides et des congélateurs.
• Respecter les niveaux de stock établis.
• Maintenir une conscience de la rotation des produits, minimiser les pertes et être conscient du coût des produits.
• Doit être familiarisé avec toutes les politiques relatives aux lois sur la responsabilité en matière d'alcool.
• Assiste dans la zone de concessions ou de bar selon les besoins, comme remplir les condiments, les présentoirs au point de vente, réapprovisionner les rayons et nettoyer les services.
• Assure les bonnes températures des produits alimentaires et de boisson chauds et froids.
• Maintenir une apparence soignée et professionnelle.
• Effectuer toute autre tâche assignée.

• Diplôme d'études secondaires souhaité
• Capacité à écouter les directives
• Excellentes compétences organisationnelles
• Capable de soulever au moins 40 livres
• Capable de rester debout pendant au moins 8 heures
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
• Capacité à rester calme dans des situations stressantes
• Connaissance de la sécurité alimentaire
• Capacité à travailler dans un environnement rapide

Qualifications

Une expérience antérieure de bar back est requise.

Licences et certifications

• Souhaité

  ServSafe Alcohol Awaren

• Souhaité

  Certified Food Handler

Expérience

• Requis

  1 ans :

  Une expérience antérieure de bar back est requise.

• Requis

  1 ans :

  Une expérience antérieure en service alimentaire est requise.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.