Directeur De L'ingénierie

Description

Le Directeur/Directrice de l'Ingénierie est responsable de la supervision de tous les aspects des opérations de maintenance de l'hôtel, en assurant la conformité avec les réglementations de sécurité, les audits internes et les normes Crescent. Ce rôle se concentre sur la maintenance préventive, le développement de l'équipe, la gestion des fournisseurs et l'entretien de l'infrastructure du bâtiment, en assurant l'efficacité à long terme et la sécurité de la propriété. Le Directeur/La Directrice dirigera une équipe d'ingénieurs et collaborera avec les fournisseurs locaux et les entrepreneurs pour maintenir l'hôtel à un niveau optimal.

• Gamme salariale : 145 000 $ - 160 000 $ par année

• Ensemble d'avantages très compétitif pour les associés admissibles et les membres de la famille

• Programme de jumelage 401K pour les associés admissibles

• Allocation de transport en commun de 104 $ par mois

• Allocation téléphonique cellulaire de 150 $ par mois

• Services de nettoyage à sec

• Réductions exclusives dans les propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et votre famille

• Superviser et mettre en œuvre un programme robuste de maintenance préventive pour assurer le fonctionnement optimal des systèmes HVAC, de plomberie, électriques et mécaniques de l'hôtel.

• Diriger, former et gérer l'équipe d'ingénierie, en fournissant des attentes claires et des évaluations de performance.

• Assurer la conformité avec les exigences d'audit interne et les normes réglementaires, y compris les codes du bâtiment locaux, étatiques et nationaux.

• Dépanner et réparer les systèmes mécaniques et électriques pour assurer que l'infrastructure de l'hôtel reste entièrement opérationnelle.

• Sourcer, examiner et approuver les contrats de fournisseurs et les accords de service, en assurant des solutions rentables pour la maintenance et les projets d'immobilisations.

• Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs locaux et les entrepreneurs, en obtenant des devis compétitifs pour les projets et les besoins de maintenance continus.

• Maintenir tous les aspects de l'état physique de l'hôtel, y compris les FF&E, les espaces de réunion et l'attrait extérieur.

• Surveiller les programmes de gestion de l'énergie et des services publics pour optimiser l'efficacité opérationnelle.

• Assurer une réponse rapide aux demandes de service des clients et internes pour maintenir des niveaux élevés de satisfaction.

• Développer et gérer le budget annuel de maintenance, y compris la prévision des dépenses en immobilisations et les initiatives d'économies.

• Assurer la conformité avec les normes d'ingénierie de Crescent Hotels & Resorts et les meilleures pratiques de l'industrie.

• Effectuer d'autres tâches assignées.

• 4 ans ou plus d'expérience en tant que Directeur/Directrice de l'Ingénierie, de préférence dans un établissement hôtelier.

• Connaissance approfondie des programmes de maintenance préventive et de la gestion de l'infrastructure du bâtiment.

• Expérience antérieure dans la gestion des relations avec les fournisseurs et la recherche de devis de projets compétitifs.

• Expérience dans l'assurance de la conformité avec les exigences d'audit interne et les réglementations de sécurité.

• Un diplôme de baccalauréat est un plus mais non requis.

• Permis de conduire valide requis.

• Doit être capable de soulever et/ou déplacer jusqu'à 50 livres.

• Flexibilité pour travailler les soirs, les fins de semaine et les jours fériés selon les besoins.

Conformément à l'ordonnance sur les chances équitables de San Francisco, nous examinerons les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation pour l'emploi.

Qualifications

Directeur/Directrice de l'Ingénierie

Comportements

• Leader : Inspire les coéquipiers à les suivre (Préféré)
• Expert fonctionnel : Considéré comme un leader d'opinion sur un sujet (Préféré)
• Orienté vers les détails : Capable d'exécuter une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour bien accomplir la tâche (Préféré)

Motivations

• Préféré

  Capacité à avoir un impact : Inspiré à bien performer par la capacité à contribuer au succès d'un projet ou de l'organisation

• Préféré

  Esprit entrepreneurial : Inspiré à bien performer par la capacité à lancer de nouvelles entreprises au sein de l'organisation

Expérience

• Requis

  2 ans :

  Directeur/Directrice de l'Ingénierie

• Préféré

  4 ans :

  Hôtellerie

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.