Responsable des Ventes de Groupe

Description

Compétences et aptitudes requises :

-Au moins trois (3) ans d'expérience antérieure en tant que responsable des ventes hôtelières requis

-Bonne connaissance de la région Houston/Galleria fortement appréciée

-Expérience avec Delphi/Sales Force et précédente expérience chez Hilton un atout

-Grande capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à effectuer les tâches administratives de vente requises

-Connaissance approfondie de l'étiquette en matière de restauration et de boissons, des relations avec les clients et des normes de service.

-Solides compétences interpersonnelles pour évaluer les besoins des clients, négocier les prix, gérer efficacement les clients internes et externes et assurer une satisfaction globale de la clientèle

Description du poste :

-Sollicitation directe et indirecte pour une combinaison de plusieurs marchés, notamment le segment des groupes d'entreprises.

-Réaliser des présentations commerciales orales persuasives auprès de clients potentiels pour des activités annuelles, en semaine et le week-end.

-Entretenir les relations avec les clients, proposer des produits et services supplémentaires et conclure les meilleures opportunités pour l'établissement en fonction des conditions du marché et des besoins de l'établissement.

-Comprendre la combinaison des segments de marché, les forces et faiblesses des concurrents, les tendances économiques, l'offre et la demande, etc., et vendre en fonction de ces éléments afin d'atteindre les objectifs mensuels et trimestriels.

-Organiser des visites de l'établissement et promouvoir les installations et services.

-Établir les bons de commande pour les banquets, rédiger les contrats et assurer le service des événements en lien avec une gamme de segments de marché.

Avantages :

• Assurance médicale, dentaire et vision (temps plein et temps partiel)
• 401k avec contrepartie de l'employeur
• Programme d'aide aux employés
• Assurance vie gratuite
• Assurance invalidité à court terme et à long terme gratuite
• Congés payés
• Programme de réduction hôtelière
• Prime trimestrielle sur les ventes
• Déjeuner gratuit

Qualifications

Comportements

• Stimulant intellectuellement : Capable d'amener les autres à réfléchir en profondeur sur un sujet (souhaitable)
• Innovant : Introduit régulièrement de nouvelles idées et fait preuve d'une pensée originale (souhaitable)
• Soucieux du détail : Capable de mener une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour bien la accomplir (requis)
• Enthousiaste : Manifeste un plaisir et un intérêt intenses et empressés (souhaitable)
• Dévoué(e) : Consacré(e) à une tâche ou à un objectif avec loyauté ou intégrité (souhaitable)

Motivations

• Souhaitable

  Flexibilité : Motivé(e) à bien performer lorsqu'il vous est permis de définir votre propre horaire et vos objectifs

• Souhaitable

  Esprit d'initiative : Motivé(e) à performer sans aide extérieure

• Souhaitable

  Esprit entrepreneurial : Motivé(e) à bien performer par la capacité de piloter de nouveaux projets au sein de l'entreprise

Employeur à égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du ministère du Travail.