Gerente de Ventas de Grupo

Descripción

Habilidades y aptitudes requeridas:

-Se requieren al menos tres (3) años de experiencia previa como gerente de ventas de hotel

-Estar familiarizado con el área de Houston/Galleria es muy valorado

-Experiencia con Delphi/Sales Force y experiencia previa en Hilton es un plus

-Gran capacidad para realizar múltiples tareas y desempeñar las funciones administrativas de ventas requeridas

-Amplio conocimiento de la etiqueta de alimentos y bebidas, las relaciones con los huéspedes y los estándares de servicio.

-Sólidas habilidades interpersonales para evaluar las necesidades de los clientes, negociar precios, tratar eficazmente con huéspedes internos y externos y brindar una satisfacción general al huésped

Descripción del puesto:

-Solicitud directa e indirecta para una combinación de varios mercados, incluido el de grupos corporativos.

-Realizar presentaciones de ventas verbales persuasivas a clientes potenciales para negocios anuales, entre semana y de fin de semana.

-Mantener las relaciones con los clientes, ofrecer productos y servicios adicionales, y cerrar las mejores oportunidades para la propiedad según las condiciones del mercado y las necesidades de la propiedad.

-Comprender la combinación de segmentos de mercado, las fortalezas y debilidades de la competencia, las tendencias económicas, la oferta y la demanda, etc., y vender frente a ellos para cumplir los objetivos mensuales y trimestrales.

-Realizar recorridos por la propiedad y promocionar las instalaciones y los servicios.

-Crear órdenes de eventos de banquetes, redactar contratos y prestar servicios para eventos relacionados con una variedad de segmentos de mercado.

Beneficios:

• Seguro médico, dental y de visión (tiempo completo y medio tiempo)
• 401k con contribución equivalente
• Programa de asistencia al empleado
• Seguro de vida gratuito
• Seguro de incapacidad a corto y largo plazo gratuito
• Tiempo libre pagado
• Programa de descuentos en hoteles
• Bono trimestral de ventas
• Almuerzo gratuito

Calificaciones

Comportamientos

• Estimulante del pensamiento: Capaz de hacer que otros reflexionen profundamente sobre un tema (Preferido)
• Innovador: Introduce constantemente nuevas ideas y demuestra un pensamiento original (Preferido)
• Orientado a los detalles: Capaz de llevar a cabo una tarea determinada con todos los detalles necesarios para realizarla bien (Requerido)
• Entusiasta: Muestra disfrute e interés intensos y ansiosos (Preferido)
• Dedicado: Consagrado a una tarea o propósito con lealtad o integridad (Preferido)

Motivaciones

• Preferido

  Flexibilidad: Motivado para desempeñarse bien cuando se le concede la capacidad de establecer su propio horario y objetivos

• Preferido

  Espíritu emprendedor independiente: Motivado para desempeñarse sin ayuda externa

• Preferido

  Espíritu emprendedor: Motivado para desempeñarse bien mediante la capacidad de impulsar nuevos proyectos dentro de la empresa

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.