Responsable des Ventes de Groupe

Description

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à & fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons !

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé & bien-être, de nos formations et développements de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour vous de commencer votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

Le Westin Dallas Park Central a une opportunité pour notre prochain excellent membre d'équipe de nous rejoindre dans notre Équipe de Ventes. Nous nous engageons à vous fournir :

• Des salaires hautement compétitifs
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles & les membres de votre famille
• Programme de correspondance 401K pour les associés admissibles
• Horaires flexibles pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
• Réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous & les membres de votre famille
• Réduction de Chambre d'Hôtel auprès des propriétés de marque Marriott dans le monde entier
• Repas gratuits à la salle à manger des associés

Voici ce que vous ferez chaque jour :

• Travailler directement avec le Directeur des Ventes et du Marketing et le Directeur de la Gestion des Revenus pour négocier les prix et optimiser la production afin d'avoir un impact positif sur les revenus de l'hôtel
• Construire des relations par le biais d'une sollicitation proactive des comptes et d'opportunités de ventes réactives ; Les activités pourraient inclure des appels de vente, du divertissement, des voyages FAM, des inspections de sites, des salons professionnels, etc.
• Développe des relations au sein de la communauté pour renforcer et élargir la base de clients pour les opportunités de ventes
• Gère et développe les relations avec les parties prenantes internes et externes clés
• Fournit des rapports précis & complets si nécessaire
• Utiliser la Connaissance des Tendances du Marché et des Informations sur les Clients Cibles pour Maximiser les Revenus
• Comprendre les forces/faiblesses des concurrents, les tendances économiques actuelles et l'offre/demande pour le centre-ville
• Exécute et soutient les aspects opérationnels des affaires réservées (par exemple, générer des propositions, rédiger des contrats, correspondance avec les clients, etc.)
• Atteint les objectifs de ventes personnels
• Acquiert une compréhension du client cible principal de l'établissement et des attentes en matière de service ; sert le client en comprenant son entreprise et ses préoccupations commerciales, en offrant de meilleures solutions commerciales

Cela vous ressemble-t-il ?

Nous recherchons quelqu'un passionné par la création d'une véritable expérience client tout en atteignant les objectifs de revenus. Nous voulons quelqu'un pour représenter le Westin Dallas Park Central avec confiance et l'esprit de l'hospitalité. Le candidat idéal aura une expérience dans la région de Dallas et 2 ans dans un rôle de ventes de groupes.

Vous serez responsable de la sollicitation efficace et de la sécurisation de nouvelles affaires de groupes provenant d'une variété de marchés tout en renforçant les relations et la production des comptes de groupes existants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur des Ventes et du Marketing et la Gestion des Revenus pour négocier les prix et optimiser la production afin d'avoir un impact positif sur les revenus de l'hôtel.

Nos Différences sont ce qui Nous Rend Grands

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître Vos Droits du Département du Travail.