Lave-vaisselle - Préposé(e) aux tâches de cuisine

Description

Nous recherchons un(e) plongeur(se) rapide et efficace pour rejoindre notre équipe de cuisine !

Ce que vous ferez : Nettoyer, transporter et ranger toute la vaisselle, la verrerie et l'argenterie. Maintenir la propreté dans tous les espaces de la cuisine et du quai de déchargement.

Ce que nous offrons : Un salaire compétitif, un excellent environnement de travail et des avantages sociaux exceptionnels, notamment une assurance maladie, dentaire, vision, une assurance invalidité à court et long terme, une assurance-vie payée par l'entreprise, un régime 401k avec cotisation patronale, des congés/congés maladie, des repas gratuits et des réductions hôtelières.

FONCTIONS ESSENTIELLES DE L'EMPLOI :

1. Maintenir l'hygiène et la propreté de tous les espaces de la plonge, de l'allée de la cuisine et de la zone du quai.

2. Démonter les plateaux, mettre en place la machine à laver la vaisselle, laver la vaisselle et trier et ranger toute la vaisselle, le verre et l'argenterie propres en utilisant les procédures appropriées.

3. Vider les poubelles et les laver à l'intérieur et à l'extérieur.

4. Nettoyer complètement la zone du quai et la benne à ordures.

5. Démonter la machine à laver la vaisselle et la nettoyer à l'intérieur et à l'extérieur.

6. Nettoyer toutes les tables de démontage.

7. Nettoyer les murs en carrelage et les plinthes.

8. Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les instructions.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :

Doit avoir la capacité de communiquer en anglais. Personnalité autonome avec un tempérament équilibré. Maintenir une apparence et un comportement professionnels en toutes circonstances. Peut communiquer bien avec les clients. Doit être disposé(e) à « s'impliquer » et à aider les collègues dans leurs tâches et être un(e) joueur(se) d'équipe. Doit être capable de supporter de longues périodes debout et/ou de marche. Capacité à soulever au moins 50 livres.

NORMES DE PERFORMANCE

Satisfaction de la clientèle :

Nos clients sont notre raison d'être. L'une des clés d'une expérience positive pour les clients est l'interaction positive avec le personnel de Crescent. Il est essentiel que vous restiez professionnel(le) en toutes circonstances et que vous traitiez tous les clients et collègues avec courtoisie et respect, en toutes circonstances. Chaque associé(e) de Crescent est un(e) ambassadeur(drice) des relations avec la clientèle, à chaque minute de travail de chaque jour.

Habitudes de travail :

Afin de maintenir une expérience positive pour les clients et les associé(e)s, vos habitudes de travail doivent toujours respecter et s'efforcer de dépasser les normes hôtelières en matière de procédures de travail, de tenue vestimentaire, d'hygiène, de ponctualité et d'assiduité. Vous devez être adaptable aux changements dans votre domaine de travail et aux procédures hôtelières, avec une volonté d'apprendre de nouvelles compétences et/ou d'améliorer les compétences existantes, avoir la capacité de résoudre les problèmes courants qui surviennent au travail et demander de l'aide chaque fois que vous n'êtes pas sûr(e) de comment faire quelque chose.

Sécurité et sûreté :

La sécurité et la sûreté de nos clients et associé(e)s sont de la plus haute importance pour Crescent. Chaque associé(e) de Crescent doit respecter les politiques et procédures de sécurité de l'hôtel, en particulier concernant le contrôle des clés, le levage d'objets lourds, l'utilisation de produits chimiques et la signalisation efficace des risques et préoccupations en matière de sécurité.

REMARQUE :

Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des tâches fondamentales de l'emploi. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments typiques et les critères considérés comme nécessaires pour exercer l'emploi avec succès. D'autres tâches liées à l'emploi peuvent être assignées par le(la) superviseur(se) de l'associé(e).

De plus, cette description est sujette à modification, à la seule discrétion de l'Entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou explicite ; chaque associé(e) reste, en toutes circonstances, un(e) associé(e) « à volonté ».

Qualifications

Comportements

• Expert(e) fonctionnel(le) : Considéré(e) comme un(e) leader d'opinion sur un sujet (Souhaité)
• Joueur(se) d'équipe : Travaille bien en tant que membre d'un groupe (Souhaité)
• Enthousiaste : Montre un plaisir et un intérêt intenses et enthousiastes (Souhaité)
• Orienté(e) vers les détails : Capable d'exécuter une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour bien accomplir la tâche (Souhaité)

Motivations

• Souhaité

  Sécurité de l'emploi : Inspiré(e) à bien performer par la connaissance que votre emploi est sûr

• Souhaité

  Accomplissement des objectifs : Inspiré(e) à bien performer par l'accomplissement des tâches

• Souhaité

  Autonome : Inspiré(e) à performer sans aide extérieure

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.