Directeur/Directrice des Finances - Groupe de Travail

Description

Crescent Hotels & Resorts recherche un Directeur des Finances dynamique et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe opérationnelle et fournir un leadership financier stratégique dans un portefeuille diversifié d'hôtels à l'échelle nationale. Ce rôle est responsable de la supervision des opérations financières, de la protection des actifs hôteliers et de la garantie d'une information financière exacte et opportune conformément aux normes GAAP et aux normes Crescent.

Le candidat idéal possède une solide expertise en finance opérationnelle, une grande adaptabilité et la capacité à prospérer dans des environnements hôteliers au rythme rapide.

Ce poste est éligible au télétravail aux États-Unis, avec des déplacements réguliers requis. Les candidats doivent résider à proximité d'un grand aéroport et être à l'aise pour voyager selon les besoins afin de soutenir les propriétés assignées.

Le portefeuille Crescent est composé d'hôtels de marque premium de service complet au sein des marques Marriott, Hilton, Hyatt et IHG.

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et bien-être, de notre apprentissage et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour que vous commenciez votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Bright.

En tant que Directeur des Finances, vous serez responsable de fournir un leadership éthique et cohérent dans le domaine financier de divers hôtels sur le terrain en fournissant à la direction des conseils, une formation et un soutien. Le Directeur des Finances est également responsable de se concentrer sur la rentabilité de l'entreprise, de maintenir une information financière exacte et opportune, d'assurer des niveaux acceptables de contrôles internes, d'assurer la conformité avec tous les règlements fédéraux, étatiques et locaux, et de protéger les actifs des propriétaires/investisseurs.

Nous nous engageons à vous fournir :

• Un excellent package de rémunération avec un salaire de 100 000 $
• Admissibilité au plan d'incitation opérationnelle
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés éligibles et les membres de votre famille
• Programme de correspondance 401K pour les associés éligibles
• Réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille

Ce que vous ferez :

• Agissez en tant que « Directeur Général » du directeur général et de l'équipe de direction, et en tant que tel, êtes responsable d'évaluer l'impact financier des décisions commerciales.
• Assurez-vous que tous les niveaux de direction sont promptement informés de tout écart financier par rapport aux politiques établies et/ou des faiblesses de contrôle dans l'hôtel.
• Gérez efficacement et communiquez les problèmes liés aux flux de trésorerie, selon les besoins à la direction et à la propriété. Cela comprend la préparation exacte et opportune des états de flux de trésorerie, la gestion des créances, des soldes de trésorerie, des mécanismes de contrôle et les dépôts opportuns de tous les fonds.
• Surveillez les revenus et dépenses de l'hôtel et assurez l'enregistrement exact conformément aux directives établies par Crescent Hotels and Resorts. Enquêtez et critiquez les écarts par rapport au budget ou à l'année précédente et proposez des stratégies d'amélioration pratiques à la direction.
• Surveillez le processus de planification des immobilisations en aidant la direction à calculer le retour sur les améliorations en capital, en rassemblant le soutien et en surveillant le processus d'appel d'offres, et en évaluant la portée des travaux et les spécifications.
• Assurez la conformité des hôtels concernant tous les permis et licences réglementaires, les baux, les contrats, les accords juridiques et l'exécution appropriée de tous les impôts opérationnels. Fournissez une assistance à la direction pour appliquer la conformité sur tous ces éléments.
• Coordonnez l'achèvement de tous les prévisions et budgets selon les besoins, avec la participation complète et active de l'équipe de direction et des chefs de département.
• Analysez les données financières et les opérations afin d'aider et de conseiller la direction dans le maintien des objectifs financiers des hôtels.
• Assurez-vous que tous les comptes du bilan, y compris les rapprochements bancaires, sont rapprochés en temps opportun.
• Établissez et auditez continuellement tous les contrôles financiers internes, y compris les achats, la manipulation des espèces, les décaissements, l'extension de crédit, les inventaires, les actifs hôteliers, les clés principales, la paie et les dossiers des employés.
• Embrassez un environnement de croissance continue en embauchant activement du personnel professionnel et en aidant au recrutement, à l'examen, à la recommandation et au maintien d'un inventaire d'associés qualifiés et promotionnels qui pourraient potentiellement devenir des contrôleurs, des contrôleurs adjoints, des gestionnaires comptables et d'autres gestionnaires pour l'organisation.

Ce que nous recherchons :

• Un minimum de 8 ans d'expérience progressive connexe en comptabilité hôtelière ou domaine connexe ; ou un diplôme universitaire de 4 ans avec une concentration en comptabilité/finance et un minimum de 4 ans d'expérience progressive connexe ; ou un diplôme universitaire de 2 ans et un minimum de 6 ans d'expérience progressive connexe.
• Compétence dans les procédures financières et comptables.
• La maîtrise de la langue anglaise (lecture, écriture et expression orale) est essentielle.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.