Director de Finanzas - Fuerza de Tarea

Descripción

Crescent Hotels & Resorts está buscando un(a) Director(a) de Finanzas dinámico(a) y orientado(a) a resultados para unirse a nuestro equipo Task Force, brindando liderazgo financiero estratégico en un portafolio diverso de hoteles a nivel nacional. Este puesto es responsable de supervisar las operaciones financieras, proteger los activos del hotel y garantizar informes financieros precisos y oportunos de acuerdo con los GAAP y los estándares de Crescent.

El candidato ideal aporta una sólida experiencia en finanzas operativas, adaptabilidad y la capacidad de prosperar en entornos hoteleros de ritmo acelerado.

Este puesto es elegible para trabajo remoto dentro de los Estados Unidos, con viajes regulares requeridos. Los candidatos deben residir cerca de un aeropuerto importante y estar dispuestos(as) a viajar según sea necesario para apoyar las propiedades asignadas.

El portafolio de Crescent está compuesto por hoteles premium de servicio completo con marcas de Marriott, Hilton, Hyatt e IHG.

Entendemos lo que se necesita para formar parte de algo grandioso. Le animaremos a traer su yo auténtico al trabajo todos los días, le celebraremos y le animaremos mientras brilla en su trayectoria profesional. Ya sean nuestros programas de salud y bienestar, el aprendizaje y desarrollo de primer nivel o nuestros descuentos en viajes que 'alimentan a su explorador interior', trabajamos duro para crear y cumplir con lo que USTED necesita. Estamos listos para que comience su viaje con nosotros, donde Usted Pertenece. Nos Importa. Brille Intensamente.

Como Director(a) de Finanzas, usted será responsable de brindar un liderazgo ético y consistente en el área financiera de varios hoteles en campo, proporcionando a la gerencia orientación, capacitación y apoyo. El Director(a) de Finanzas también es responsable de enfocarse en la rentabilidad del negocio, mantener informes financieros precisos y oportunos, garantizar niveles aceptables de controles internos, asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales y locales, y salvaguardar los activos de los propietarios/inversionistas.

Nos comprometemos a ofrecerle:

• Excelente paquete de compensación con un salario de 100 mil
• Elegibilidad para el plan de incentivos operativos
• Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y sus familiares
• Programa de contribución equivalente 401K para asociados elegibles
• Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en Norteamérica para usted y sus familiares

Lo que hará:

• Actúa como el “Director de Negocios” (Chief Business Officer) del gerente general y del Equipo EC, y como tal es responsable de evaluar el impacto financiero de las decisiones comerciales.
• Asegurar que todos los niveles de la gerencia sean notificados de inmediato sobre cualquier desviación financiera de las políticas establecidas y/o debilidades de control en el hotel.
• Gestionar y comunicar eficazmente los temas relacionados con el flujo de efectivo, según se requiera, a la gerencia y a los propietarios. Esto incluye la preparación precisa y oportuna de los estados de flujo de efectivo, la gestión de cuentas por cobrar, saldos de efectivo, mecanismos de control y depósitos oportunos de todos los fondos.
• Monitorear los ingresos y gastos del hotel y garantizar su registro preciso de acuerdo con las directrices establecidas por Crescent Hotels and Resorts. Investigar y analizar las variaciones respecto al presupuesto o al año anterior y ofrecer a la gerencia estrategias prácticas de mejora.
• Supervisar el proceso de planificación de capital asistiendo a la gerencia en el cálculo del retorno de las mejoras de capital, reuniendo documentación de respaldo y monitoreando el proceso de licitación, así como evaluando el alcance del trabajo y las especificaciones.
• Garantizar el cumplimiento por parte de los hoteles de todas las licencias y permisos regulatorios, arrendamientos, contratos, acuerdos legales y la correcta ejecución de todos los impuestos operativos. Brindar asistencia a la gerencia para hacer cumplir el cumplimiento de todos estos elementos.
• Coordinar la finalización de todos los pronósticos y presupuestos según se requiera, con la participación plena y activa del Equipo EC y de los gerentes de departamento.
• Analizar los datos financieros y las operaciones para asistir y asesorar a la gerencia en el mantenimiento de los objetivos financieros de los hoteles.
• Garantizar que todas las cuentas del balance general, incluidas las conciliaciones bancarias, se concilien de manera oportuna.
• Establecer y auditar continuamente todos los controles financieros internos, incluyendo compras, manejo de efectivo, desembolsos, otorgamiento de crédito, inventarios, activos del hotel, llaves maestras, nómina y registros de empleados.
• Fomentar un entorno de crecimiento continuo contratando activamente personal profesional y asistiendo en el reclutamiento, revisión, recomendación y mantenimiento de un inventario de Asociados calificados y con potencial de promoción que puedan llegar a ser Controladores(as), Subcontroladores(as), Gerentes de Contabilidad y otros gerentes para la organización.

Lo que buscamos:

• Un mínimo de 8 años de experiencia progresiva relacionada en contabilidad hotelera o campo afín; o un título universitario de 4 años con concentración en Contabilidad/Finanzas y un mínimo de 4 años de experiencia progresiva relacionada; o un título universitario de 2 años y un mínimo de 6 años de experiencia progresiva relacionada.
• Dominio de los procedimientos financieros y contables.
• Dominio del idioma inglés (lectura, escritura y expresión oral) es indispensable.

Empleador con Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para más información, por favor revise el aviso Conozca sus Derechos del Departamento del Trabajo.