Agent de sécurité

Description

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à et fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos collaborateurs sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons ! Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et bien-être, de notre apprentissage et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur

pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour vous de commencer votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

Idéalement situé au cœur de la charmante ville universitaire d'Evanston, avec un accès facile aux transports vers Chicago, notre bel hôtel historique offre un espace de réunion polyvalent, des options de restauration pour tous, et une expérience client unique.

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre dans notre équipe de sécurité. Nous nous engageons à vous fournir :

Nous nous engageons à vous fournir :

• Un excellent package de rémunération.
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les collaborateurs admissibles et les membres de votre famille.
• Un programme de correspondance 401K pour les collaborateurs admissibles.
• Des réductions dans nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille.
• Des réductions dans les propriétés Hilton du monde entier pour vous et les membres de votre famille.

Voici ce que vous ferez chaque jour :

• Passer la majorité du quart de travail en patrouille à pied, en marchant, en montant les escaliers de l'intérieur et du périmètre de l'hôtel pour observer et identifier les risques potentiels de sécurité et de sûreté ou les conditions indésirables.
• Maintenir l'ordre à l'hôtel, s'occuper du bien-être des clients, et aider aux problèmes de serrures de portes. Coordonner une réponse rapide aux conditions d'urgence telles que l'incendie, les risques d'incendie ou de sécurité et les menaces à la vie et/ou aux biens de manière calme, rationnelle et persuasive.
• Gérer les conduites indésirables et les violations potentielles de la politique de l'hôtel selon les besoins pour la sécurité et la sûreté des clients de l'hôtel, des collaborateurs, des clients et des biens.
• Surveiller les personnes suspectes entrant, sortant ou traînant autour du bâtiment. Effectuer des observations de passage dans l'ensemble de l'hôtel. Promouvoir les pratiques de travail sûres.
• Répondre aux appels téléphoniques de sécurité et de sûreté et répondre en temps opportun en fonction de la priorité.
• Observer les moniteurs de sécurité pour toute activité inhabituelle et en cas de comportement suspect, signaler directement, par radio, au superviseur de service ; signaler les alarmes de la même manière.
• Mémoriser et surveiller le système de sécurité-incendie installé à la propriété, y compris la disposition de l'ensemble du bâtiment, les stations de déclenchement d'alarme, l'emplacement des extincteurs et des gicleurs.

Cela vous ressemble-t-il ?

• Une année d'expérience en tant qu'agent de sécurité requise, expérience hôtelière préférée.
• Licence d'agent de sécurité
• Nécessite de saisir, soulever et/ou porter ou autrement déplacer des personnes, des colis, des bagages, des fauteuils roulants, et des équipements de sécurité en utilisant la dextérité manuelle des mains.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale

Nos différences sont ce qui nous rend grands :

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les collaborateurs à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer le changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.