Ingeniero jefe

Descripción

¿Eres un ingeniero jefe experimentado que busca tu próximo desafío en una propiedad ocupada en Old Town Scottsdale? ¡Has llegado al lugar correcto! El Aloft Scottsdale está buscando su próximo Ingeniero Jefe para que dejes tu marca.

Como Ingeniero Jefe, tus tareas principales serán supervisar la implementación del mantenimiento preventivo y reparaciones de todas las propiedades y equipos, monitorear los sistemas de seguridad de vida y servicios, y administrar el departamento en cumplimiento con todos los estándares corporativos/de franquicia y códigos y regulaciones locales, estatales y nacionales para proteger los activos, huéspedes y asociados. Serás responsable del mantenimiento preventivo y reparación de los sistemas mecánicos/eléctricos del hotel y del equipo, y del mantenimiento general y cuidado de la planta física, FF&E, terrenos, piscina, etc. según lo definido por Crescent y los estándares de marca. Así como otras tareas según se indique.

¿Qué estarás haciendo?

1. Entrevistar, contratar, capacitar, recomendar evaluaciones de desempeño, resolver problemas, proporcionar comunicación abierta y recomendar disciplina y/o terminación cuando sea apropiado.

2. Solucionar problemas y reparar averías en sistemas mecánicos o eléctricos (p. ej., HVAC, plomería) y otros equipos en todo el hotel.

3. Realizar asignaciones de mantenimiento preventivo de forma programada.

4. Responder de manera cortés a todas las preguntas, quejas y/o solicitudes de los huéspedes para garantizar una fuerte satisfacción del huésped.

5. Comunicarse con los jefes de departamento del hotel para conocer las necesidades de mantenimiento y garantizar una respuesta oportuna a las solicitudes internas.

6. Mantener la piscina del hotel, incluyendo ajustar químicos y limpiar filtros; completar formularios de solicitud de mantenimiento y registros de bitácora.

7. Mantener el exterior del edificio y el "atractivo visual" (p. ej., remoción de nieve, cuidado del césped, pintura y jardinería).

8. Mantener los estándares de franquicia y hacer seguimiento de las deficiencias de inspección.

9. Coordinar el cumplimiento de los contratos de servicio.

10. Implementa y mantiene el programa de mantenimiento preventivo de Crescent.

11. Implementa y mantiene los programas de cuidado de habitaciones de Crescent.

12. Implementa y mantiene los estándares mínimos del departamento de ingeniería de Crescent.

13. Asistir al Gerente General en el desarrollo del Plan de Capital anual.

14. Participar activamente en el Plan de Seguridad de Crescent y mejoras de energía.

15. Comunicarse verbal y por escrito para proporcionar dirección clara al personal.

16. Cumplir con las reglas de asistencia y estar disponible para trabajar de forma regular.

17. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo según se asigne.

¿Qué experiencia necesitas?

• Debes tener la capacidad de comunicarte en inglés.
• Personalidad automotivada con un temperamento equilibrado.
• Mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento.
• Puedes comunicarte bien con los huéspedes.
• Debes estar dispuesto a "ayudar" y asistir a los compañeros de trabajo con sus tareas laborales y ser un jugador de equipo.
• Debes ser capaz de reconocer posibles peligros de seguridad y problemas de seguridad en el hotel y actuar en consecuencia.
• Ser competente en varias áreas como HVAC, electricidad, carpintería, instalación de paneles de yeso, pintura, plomería, techumbre y paisajismo.
• Debes ser capaz de solucionar problemas y reparar averías mecánicas y eléctricas rutinarias en sistemas y equipos del hotel.
• Debes estar dispuesto y ser capaz de responder a quejas sobre mantenimiento.

¿Por qué quieres trabajar aquí?

• Salario competitivo
• Excelentes beneficios para asociados, incluyendo seguro de salud para empleados de tiempo completo y tiempo parcial
• Ambiente de trabajo positivo y animado
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Descuentos en hoteles

ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO

Satisfacción del Cliente:

Nuestros clientes son lo que nos importa. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es esencial que mantengas una actitud profesional en todo momento y que trates a todos los huéspedes y asociados con cortesía y respeto, bajo todas las circunstancias. Cada asociado de Crescent es un embajador de relaciones con los huéspedes, cada minuto de trabajo de cada día.

Hábitos de Trabajo:

Para mantener una experiencia positiva del huésped y del asociado, tus hábitos de trabajo siempre deben cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel para procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo personal, puntualidad y asistencia. Debes ser adaptable al cambio en tu área de trabajo y en los procedimientos del hotel con una disposición a aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que ocurran en el trabajo y pedir ayuda siempre que no estés seguro de cómo hacer algo.

Seguridad y Protección:

La seguridad y protección de nuestros huéspedes y asociados es de suma importancia para Crescent. Cada asociado de Crescent debe adherirse a las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente con respecto a controles de llaves, levantamiento de objetos pesados, uso de químicos e informes efectivos de peligros de seguridad y preocupaciones de seguridad.

NOTA:

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos típicos y criterios considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. Otros deberes relacionados con el trabajo pueden ser asignados por el supervisor del asociado.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Empresa, y de ninguna manera crea un contrato de empleo, implícito o de otra manera; cada asociado sigue siendo, en todo momento, un asociado "a voluntad"

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.