Gerente de Servicios de Convenciones

Descripción

Descubra el encanto único y el carácter de La Posada de Santa Fe, A Tribute Portfolio Resort & Spa. Ubicado en seis acres a pasos de la histórica Plaza, nuestro hotel de estilo Southwestern es el único resort de servicio completo en el centro de Santa Fe. Los huéspedes del resort disfrutan de fácil acceso a lugares emblemáticos de Santa Fe como el Museo de Historia de Nuevo México y las galerías de arte de Canyon Road.

En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes. Más que eso, ¡sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos! Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo grandioso. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo todos los días, te celebraremos y te animaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que 'alimentan tu explorador interior', trabajamos duro

para crear y entregar lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

Estamos buscando nuestro próximo gran miembro del equipo para unirse a nuestro Equipo de Ventas como Gerente de Servicios de Convenciones. Nos comprometemos a proporcionarte:

• Salarios altamente competitivos
• Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de tu familia
• Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles
• Horarios flexibles para permitirte enfocarte en lo que es importante para ti
• Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para ti y tu familia

  miembros y en propiedades Marriott en todo el mundo

• Comidas gratis

Esto es lo que harás cada día:

• Responde de manera oportuna a oportunidades de negocios de grupos/catering entrantes.
• Asegura que todo el negocio se reserve dentro de los parámetros del hotel.
• Realiza inspecciones de sitio del hotel y presentaciones a clientes.
• Crea contratos y otra documentación de reserva relacionada según sea necesario. Gestiona y mantiene archivos de cuentas de clientes.
• Prospera para nuevo negocio – participa en ataques de ventas, llamadas en frío y contacto con clientes anteriores para solicitar nuevo negocio y asiste a eventos/programas de la industria según sea necesario.
• Construye y mantiene relaciones sólidas con los clientes.
• Detalla eventos incluyendo todos los alimentos y bebidas, configuración y necesidades audiovisuales. Haz preguntas apropiadas a los clientes y haz sugerencias para asegurar que los detalles cumplan con las necesidades del grupo y del hotel.
• Crea resúmenes de grupos y comunica las necesidades de los clientes a todos los departamentos del hotel. Asegura que el personal del hotel cumpla con todas las solicitudes.
• Utiliza habilidades de negociación y capacidades de venta creativa para cerrar negocios y negociar contratos.

¿Suena como tú?

• Excelentes habilidades interpersonales, de ventas y servicio al cliente.
• 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, automotivado.
• Fuertes habilidades de multitarea y organización.
• Habilidades claras de comunicación escrita y verbal.
• Experiencia en planificación de servicios de convenciones u otro mercado relevante preferido.
• Conocimiento previo de la marca Marriott es una ventaja.
• Comunicarse satisfactoriamente con huéspedes, gerencia y compañeros de trabajo para su comprensión.
• Debe estar dispuesto y tener la capacidad de trabajar un horario variado que puede incluir noches, fines de semana y días festivos.

Nuestras diferencias son lo que nos hace grandes:

En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un gran lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.