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Carreras

Dependiente de Tienda de Golf

Compensación: 15,00 $ por hora

Descripción

RESUMEN ESENCIAL DEL PUESTO

1. Saludar a los clientes cuando entren en la tienda de golf, ofrecer asistencia para localizar mercancía y responder preguntas sobre la mercancía.

2. Exhibir la mercancía de manera ordenada y atractiva a la vista.

3. Reponer artículos según sea necesario, verificar las fechas de caducidad y desechar los artículos caducados.

4. Mantener el almacén ordenado y limpio.

5. Completar las compras de los clientes, procesar todos los tipos de pago y procesar devoluciones, reembolsos y cambios.

6. Verificar la identificación del cliente según sea necesario.

7. Mantener los niveles de efectivo apropiados en la caja registradora, entregar todo el dinero y los recibos de la empresa, y asegurar que los depósitos/retiros de efectivo sean verificados.

8. Seguir la lista de verificación para la apertura y el cierre de la tienda de golf.

9. Asegurar la tienda y supervisar la actividad de los clientes para prevenir pérdidas por robo y daños de mercancía.

10. Contar y verificar los pedidos de mercancía al recibirlos y documentar cualquier faltante.

11. Realizar pedidos de mercancía para la tienda y aprobar facturas, incluida la comunicación con el gerente/supervisor según sea necesario.

12. Responsable de implementar y mantener un servicio excelente para lograr la satisfacción de los huéspedes.

13. Incorporar prácticas de trabajo seguras en el desempeño del puesto.

14. Asistencia regular y confiable.

15. Realizar otras tareas según se requiera.

16. Reservar horarios de salida para huéspedes y socios utilizando el software de hojas de salida.

17. Garantizar el registro preciso de las rondas de golf jugadas diariamente.

18. Debe tener una licencia de conducir válida con un historial de manejo limpio.

19. Aprobar el MVR es obligatorio (sin accidentes ni multas en los últimos tres años).

20. Capacidad para trabajar en horarios flexibles

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo.
Para más información, consulte el aviso

Colonial Williamsburg

Empresa de Gestión

The Colonial Williamsburg Company ha sido impulsada por los mismos valores fundamentales desde 1930, cuando las ideas fueron establecidas por primera vez por Williamsburg Tavern and Ordinaries, Inc. Con una nueva formación de propiedades hoteleras, la apertura del Williamsburg Inn por el Sr. John D. Rockefeller Jr. en 1937, hemos hospedado y entretenido a huéspedes de todo el mundo con nuestra rica historia y una impresionante colección de servicios.

Hoy en día, ofrecemos hermosas habitaciones para huéspedes y casas coloniales, más de 20 establecimientos de comida y bebidas, tres campos de golf de campeonato, un centro de bienestar y fitness de 30,000 pies cuadrados, y un distrito comercial minorista – todo apoyando la misión educativa de The Colonial Williamsburg Foundation y la preservación histórica. Al utilizar nuestra relevancia, artesanía, coraje e inclusión, hemos continuado alimentando nuestra pasión por proporcionar experiencias cautivadoras para nuestros huéspedes y oportunidades y beneficios gratificantes para cada uno de nuestros empleados de confianza. Y como Empleador de Igualdad de Oportunidades, abrazamos la diversidad e incorporamos la cultura para unir a nuestro equipo y asegurar que siempre superemos las expectativas de nuestros huéspedes.