Gerente de Limpieza, Unidad de Negocio EX

Esto es lo que hará cada día:

Como Gerente de Limpieza de Habitaciones, usted contratará y dirigirá al personal de limpieza de habitaciones para garantizar una excelente calidad de servicio a nuestros huéspedes. Usted proporcionará instrucciones claras al asignar e instruir al personal de limpieza de habitaciones y lavandería sobre los detalles del trabajo, planificará, organizará y supervisará las actividades del personal para garantizar el cumplimiento de los estándares de aseguramiento de calidad establecidos por el hotel, lo que requiere inspección visual continua de las habitaciones de huéspedes y áreas públicas, incluidos restaurantes, salones, salas de reuniones, etc.

Administrar las finanzas de las operaciones de limpieza de habitaciones y lavandería, incluidos los controles de presupuesto e inventario. Analizar datos y elaborar informes sobre gastos, salarios, mano de obra, suministros, etc., en relación con los pronósticos financieros y el presupuesto del hotel. Establecer y mantener suministros adecuados para el funcionamiento eficiente del departamento. Distribuir y delegar la carga de trabajo para garantizar la máxima producción y satisfacción de los huéspedes con el mínimo gasto en términos de mano de obra, y supervisar el recuento de habitaciones y realizar ajustes de personal en consecuencia.

¿Le suena esto como usted?

Tiene al menos 2 años de experiencia previa en un puesto similar en un hotel. Tiene excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Se enorgullece de brindar un excelente servicio y un alto nivel de limpieza de las habitaciones para nuestros huéspedes, y presta gran atención a los detalles. Tiene pasión por nuestra industria y por brindar calidad de servicio a nuestros clientes. Busca cierta flexibilidad en un trabajo, por lo que trabajar en una variedad de turnos diferentes, incluidos días, tardes y fines de semana, se adapta a su vida personal. Experiencia en la marca Marriott es un plus.

Nuestras diferencias son lo que nos hace grandes:

En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un gran lugar de trabajo donde los asociados de todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a quienes servimos. Por eso nos dedicamos a crear un entorno que facilite conversaciones abiertas y sinceras sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos generar cambios mediante la capacitación, el reclutamiento y la promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, revise el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.