Responsable Housekeeping BU EX

Voici ce que vous ferez chaque jour :

En tant que Responsable(e) de l'entretien des chambres, vous recruterez et dirigerez le personnel d'entretien afin de garantir un service de grande qualité à nos clients. Vous donnerez des directives claires pour attribuer et instruire le personnel d'entretien et de blanchisserie sur les détails du travail, planifierez, organiserez et superviserez les activités du personnel afin de garantir le respect des normes d'assurance qualité définies par l'hôtel, ce qui exige une inspection visuelle continue des chambres et des espaces communs, y compris les restaurants, salons, salles de réunion, etc.

Gérer les finances des opérations d'entretien et de blanchisserie, y compris le contrôle du budget et des stocks. Analyser les données et établir des rapports sur les dépenses, les salaires, la main-d'œuvre, les fournitures, etc., par rapport aux prévisions financières et au budget de l'hôtel. Établir et maintenir des stocks de fournitures adéquats pour le bon fonctionnement du département. Répartir et déléguer la charge de travail afin de garantir une productivité maximale et la satisfaction des clients avec un minimum de dépenses en main-d'œuvre, suivre le nombre de chambres occupées et ajuster les effectifs en conséquence.

Cela vous semble-t-il correspondre à votre profil ?

Vous avez au moins 2 ans d'expérience préalable dans un poste similaire dans un hôtel. Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en leadership. Vous êtes fier(ère) de fournir un service excellent et un haut niveau de propreté des chambres pour nos clients, et vous accordez une grande attention aux détails. Vous avez une passion pour notre secteur et pour la fourniture d'un service de qualité à nos clients. Vous recherchez une certaine flexibilité dans votre emploi, donc travailler sur différents horaires, y compris en journée, en soirée et le week-end, convient à votre vie personnelle. Une expérience dans la marque Marriott est un atout.

Nos différences sont ce qui fait notre force :

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un lieu de travail formidable où les collaborateurs, à tous les niveaux de notre organisation, sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement propice à des échanges ouverts et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons provoquer le changement grâce à la formation, au recrutement et à la promotion de talents divers afin de renforcer notre culture.

Employeur garantissant l'égalité des chances / Anciens combattants protégés / Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du ministère du Travail.