Director De Finanzas

Descripción

RESUMEN DEL PUESTO

El Director de Finanzas es responsable de proporcionar liderazgo ético y consistente en el área financiera del hotel al suministrar a la gerencia orientación, capacitación y apoyo. El Director de Finanzas también es responsable de enfocarse en la rentabilidad del negocio, mantener informes financieros precisos y oportunos, garantizar niveles aceptables de controles internos, garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales y locales, y salvaguardar los activos de los propietarios/inversores.

RESPONSABILIDADES

Financiero:

• Actúa como el "Oficial Principal de Negocios" para el gerente general y el Equipo Ejecutivo, y como tal es responsable de evaluar el impacto financiero en las decisiones comerciales.
• Asegurar que todos los niveles de gerencia sean notificados prontamente de cualquier desviación financiera de las políticas establecidas y/o debilidades de control en el hotel.
• Gestionar y comunicar efectivamente los problemas relacionados con el flujo de caja, según sea necesario para la gerencia y la propiedad. Esto incluye la preparación precisa y oportuna de estados de flujo de caja, gestión de cuentas por cobrar, saldos de efectivo, mecanismos de control y depósitos oportunos de todos los fondos.
• Monitorear los ingresos y gastos del hotel y asegurar el registro preciso de acuerdo con las directrices establecidas de Crescent Hotels & Resorts. Investigar y criticar las variaciones presupuestarias o del año anterior y ofrecer estrategias prácticas de mejora a la gerencia.
• Monitorear el proceso de planificación de capital asistiendo a la gerencia con el cálculo del retorno sobre mejoras de capital, recopilando apoyo y monitoreando el proceso de licitación, y evaluando el alcance del trabajo y las especificaciones.
• Asegurar el cumplimiento de los Hoteles con todas las licencias y permisos regulatorios, arrendamientos, contratos, acuerdos legales, y la ejecución adecuada de todos los impuestos operacionales. Proporcionar asistencia a la gerencia en la aplicación del cumplimiento en todos estos elementos.
• Coordinar la finalización de todos los pronósticos y presupuestos según sea necesario, con la participación plena y activa del Equipo Ejecutivo y los gerentes de departamento.
• Analizar datos financieros y operaciones para asistir y asesorar a la gerencia en el mantenimiento de los objetivos financieros de los Hoteles.
• Asegurar que todas las cuentas del balance general, incluidas las conciliaciones bancarias, se concilien de manera oportuna.
• Establecer y auditar continuamente todos los controles financieros internos incluyendo compras, manejo de efectivo, desembolsos, extensión de crédito, inventarios, activos del hotel, llaves maestras, nómina, y registros de empleados.
• Abrazar un ambiente de crecimiento continuo contratando activamente personal profesional y asistiendo en la contratación, revisión, recomendación y mantenimiento de un inventario de Asociados calificados y promocionables que potencialmente puedan convertirse en Directores de Finanzas, Directores Asistentes de Finanzas, Gerentes de Contabilidad, y otros gerentes para la organización.
• Enfocarse continuamente en programas de capacitación y desarrollo para asociados de finanzas para cultivar el talento "más brillante" y "mejor" dentro de la industria.
• Contratar, capacitar, supervisar y desarrollar personal, incluyendo orientación, asesoramiento y disciplina.
• Mantener el cumplimiento con los estándares y regulaciones de Crescent Hotels & Resorts para asegurar la operación segura y eficiente del hotel.
• Asegurar la utilización adecuada, mantenimiento y actualizaciones periódicas de todos los sistemas y equipos de TI.
• Dirigir y/o preparar todos los informes financieros de acuerdo con los requisitos de Crescent Hotels & Resorts cumpliendo con varios plazos y fechas límite:
• Asegurar y monitorear que el hotel cumpla con todos los plazos de informes y fechas de vencimiento y reaccionar en consecuencia.
• Maximizar esfuerzos hacia la productividad, identificar áreas problemáticas y asistir en encontrar e implementar sus soluciones.
• Abordar todos los encuentros con huéspedes y empleados de manera atenta, amable, cortés y orientada al servicio.
• Mantener asistencia regular en cumplimiento con los estándares de Crescent Hotels & Resorts, según sea requerido por la programación que variará de acuerdo con las necesidades del hotel.
• Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo, que incluyen usar atuendo profesional y gafete de identificación cuando se trabaja.
• Cumplir en todo momento con los estándares y regulaciones de Crescent Hotels & Resorts para fomentar operaciones seguras y eficientes del hotel.

ESTÁNDARES DE CALIFICACIÓN

Educación y Experiencia:

• Un mínimo de 8 años de experiencia progresiva relacionada en Contabilidad Hotelera o campo relacionado; o un título de colegio de 4 años con concentración en Contabilidad/Finanzas y un mínimo de 4 años de experiencia progresiva relacionada; o un título de colegio de 2 años y un mínimo de 6 años de experiencia progresiva relacionada.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.