Asistente de limpieza de habitaciones

Descripción

Como Auxiliar de Habitaciones, sería responsable de limpiar las habitaciones de los huéspedes y de atender las solicitudes de los huéspedes en el marco del esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y una rentabilidad financiera. Específicamente, sería responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares:

• Limpiar las habitaciones de los huéspedes según se asignen, incluyendo, entre otras, hacer las camas, limpiar los baños, sacudir el polvo y pasar la aspiradora
• Cambiar y reponer la ropa de cama, las toallas y los artículos de cortesía para los huéspedes, según sea necesario
• Realizar tareas de limpieza profunda, según sea necesario
• Abastecer, mantener y transportar el carrito de suministros de limpieza a diario
• Desechar la basura y los materiales reciclables
• Atender las solicitudes especiales de los huéspedes de manera oportuna, amable y eficiente
• Realizar el servicio de preparación nocturna de habitaciones (turn down service), según sea necesario

HABILIDADES Y APTITUDES REQUERIDAS:

Debe estar disponible para trabajar en un horario flexible que incluya noches, días festivos y fines de semana. Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad proactiva y de carácter estable. Mantener una apariencia y un comportamiento profesionales en todo momento. Debe saber comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto(a) a "echar una mano" y ayudar a sus compañeros de trabajo con sus funciones y ser un(a) buen(a) miembro del equipo. Subir escaleras, leer, permanecer de pie, caminar y levantar rutinariamente de 25 a 50 libras (de 11 a 23 kilos). Debe ser capaz de recibir instrucciones y comunicar el progreso de las asignaciones de trabajo.

NOTA:

Esta descripción excluye las funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de las funciones básicas del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos y criterios típicos considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. El supervisor del asociado puede asignar otras funciones relacionadas con el trabajo.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Empresa, y de ninguna manera crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo; cada asociado permanece, en todo momento, como asociado "a voluntad".

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, revise el aviso Conozca sus derechos del Departamento del Trabajo.