Asistente de limpieza de habitaciones

Descripción

Como Asistente de Habitaciones, serías responsable de limpiar las habitaciones de los huéspedes y responder a las solicitudes de los huéspedes en el esfuerzo continuo del hotel por brindar un servicio excepcional al huésped y rentabilidad financiera. Específicamente, serías responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares:

• Limpiar las habitaciones de los huéspedes asignadas, incluyendo, pero no limitado a, hacer camas, limpiar baños, desempolvar y pasar la aspiradora
• Cambiar y reponer la ropa de cama, toallas y amenidades para huéspedes, según sea necesario
• Realizar tareas de limpieza profunda, según sea necesario
• Abastecer, mantener y transportar el carrito de suministros de limpieza diariamente
• Desechar basura y materiales reciclables
• Responder a solicitudes especiales de huéspedes de manera oportuna, amable y eficiente
• Realizar servicio de preparación de habitaciones para la noche, según sea necesario

HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS:

Debe estar disponible para trabajar un horario flexible que incluya noches, días festivos y fines de semana. Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad automotivada con un temperamento equilibrado. Mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. Puede comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto a "ayudar" y asistir a los compañeros de trabajo con sus deberes laborales y ser un jugador de equipo. Subir escaleras, leer, estar de pie, caminar y levantar rutinariamente de 25 a 50 libras. Debe ser capaz de recibir instrucciones y comunicar el progreso de las asignaciones de trabajo.

NOTA:

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos típicos y criterios considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. El supervisor del asociado puede asignar otros deberes relacionados con el trabajo.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Empresa, y de ninguna manera crea un contrato de empleo, implícito o de otra manera; cada asociado sigue siendo, en todo momento, un asociado "a voluntad".

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.