Gerente de Ventas - BT

Descripción

Crescent Hotels and Resorts es El Empleador de Elección y Team Crescent es la empresa de gestión galardonada con una cartera extremadamente sólida en América del Norte. Con un largo historial de contratación y apoyo a individuos altamente calificados, operamos una empresa muy positiva y atractiva que ha posicionado consistentemente a Crescent Hotels como un líder en la gestión hotelera. Ofrecemos una carrera profesional extremadamente sólida, beneficios e inversión en nuestros asociados.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO:

El desarrollo y solicitud de negocios del Mercado de Viajeros de Negocios para asegurar las reservas anticipadas necesarias para una operación exitosa y rentable del hotel.

REPORTA A: Director de Ventas y Marketing

Dirigir los esfuerzos de solicitud del personal de ventas de viajeros de negocios a través de una comunicación oral y escrita efectiva mientras se supervisan los compromisos de tarifa, fecha y espacio para ventas de habitaciones de grupo dentro del hotel.

Compilar y/o dirigir la preparación de informes relacionados con la operación de ventas de viajeros de negocios incluyendo, pero no limitado a, el Pronóstico anual y mensual, Presupuesto de Marketing, Sistema de Gestión de Prospectos, Informe de Reservas, informes de estrellas y actas de Reuniones de Ventas.

Coordinar la investigación continua de la industria de viajes para detectar tendencias del mercado e información relacionada para el desarrollo de nuevas estrategias de marketing de viajeros de negocios.

Desarrollar y realizar presentaciones de ventas verbales persuasivas a clientes potenciales. Promover internamente los programas de Crescent

CALIFICACIONES:

Se prefiere 2 años de experiencia en ventas en un hotel de servicio completo.

La experiencia como gerente de ventas de viajes de negocios en el mercado de Newark es una ventaja.

Fuertes contactos locales y la capacidad de trasladar negocios a un hotel recién abierto.

Capacidad experta en la gestión de herramientas de inteligencia empresarial.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.