Vicepresidente de Contabilidad Corporativa
Descripción
Buscamos un(a) Vicepresidente(a) de Contabilidad Corporativa con experiencia y visión de futuro para liderar nuestra función de Contabilidad Corporativa. Este puesto de liderazgo de alta visibilidad es responsable de garantizar la exactitud, la integridad y la finalización oportuna de los procesos contables y de información financiera de la empresa.
El/La Vicepresidente(a) supervisará el cierre mensual, el libro mayor, las conciliaciones de balances, las cuentas por cobrar, las actividades corporativas de efectivo y tesorería, las refacturaciones de hoteles y el apoyo en auditorías. Este líder también servirá como socio(a) de confianza para la dirección de Finanzas, Contabilidad Hotelera, Operaciones y otros departamentos corporativos, ayudando a resolver asuntos contables complejos y a mejorar la forma en que la información financiera se entrega en toda la organización.
Esta es una excelente oportunidad para un(a) líder contable experimentado(a) que combine una sólida experiencia técnica con pasión por desarrollar equipos, fortalecer controles, mejorar sistemas y reducir el trabajo manual.
Lo que harás- Liderar la función de Contabilidad Corporativa, estableciendo prioridades, plazos, expectativas de desempeño y estándares operativos claros.
- Supervisar el proceso de cierre mensual, incluidos los asientos contables, la revisión del libro mayor, las conciliaciones de balances y los informes financieros relacionados.
- Liderar las áreas de cuentas por cobrar, facturación, cobranza, aplicación de efectivo y actividades de refacturación corporativa y hotelera.
- Mantener controles internos efectivos, documentación contable y procesos de revisión que respalden informes precisos y la preparación para auditorías.
- Evaluar asuntos contables significativos o inusuales y presentar a la dirección de Finanzas recomendaciones claras y bien fundamentadas.
- Coordinar el apoyo contable para auditorías externas y otras solicitudes de información financiera.
- Colaborar con Contabilidad Hotelera, Nómina, Gestión de Riesgos, Operaciones y otros departamentos para resolver asuntos contables y de información financiera.
- Liderar mejoras en los sistemas contables, los informes y los flujos de trabajo, incluido Microsoft Dynamics 365 Business Central y las iniciativas de automatización relacionadas.
- Identificar oportunidades para mejorar la exactitud de los datos, fortalecer los controles, optimizar los procesos y reducir el trabajo manual.
- Reclutar, orientar, desarrollar y retener a un equipo de Contabilidad Corporativa de alto rendimiento mediante capacitación cruzada, delegación, rendición de cuentas y expectativas claras.
- Ser un recurso contable clave y socio(a) estratégico(a) para la dirección de Finanzas y los socios de negocio multifuncionales.
- Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado.
- Experiencia contable progresiva significativa, incluida experiencia liderando una función o equipo contable.
- Sólido conocimiento de los PCGA de EE. UU., contabilidad del libro mayor, informes financieros, conciliaciones de balances, cuentas por cobrar y controles internos.
- Experiencia comprobada en la gestión del cierre mensual y en el apoyo a auditorías externas.
- Capacidad comprobada para liderar, desarrollar y exigir responsabilidades a equipos contables.
- Sólidas habilidades analíticas, organizativas, de resolución de problemas y de comunicación.
- Conocimientos avanzados de Microsoft Excel y experiencia trabajando con sistemas financieros empresariales.
- Se prefiere experiencia con Microsoft Dynamics 365 Business Central.
- Se prefiere experiencia en hotelería, en múltiples entidades o en contabilidad centralizada.
El candidato ideal es un(a) líder seguro(a) y colaborativo(a) que establece altos estándares de exactitud, responsabilidad y ejecución. Aporta buen criterio, integridad y profesionalismo a su trabajo, se comunica con claridad en todos los niveles de la organización y aborda los desafíos con una mentalidad de mejora continua y enfocada en la tecnología.
Por qué unirse a nosotrosEn este puesto, tendrá la oportunidad de dar forma a la función de Contabilidad Corporativa, desarrollar talento contable, influir en procesos financieros críticos e impulsar iniciativas significativas de sistemas y automatización en una organización en crecimiento.
¿Listo(a) para generar impacto? Postúlese hoy y ayúdenos a construir una función contable diseñada para la exactitud, la eficiencia y el crecimiento continuo.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.
Crescent Hotels & Resorts
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Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.
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Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.
En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.
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