Gerente de Contabilidad

Descripción

Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo extraordinario. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo todos los días, te celebraremos y te apoyaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea a través de nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que 'alimentan tu explorador interior', trabajamos duro para crear y entregar lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

• Salarios altamente competitivos
• Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de tu familia
• Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles
• Horarios flexibles para que te enfoques en lo que es importante para ti
• Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para ti y miembros de tu familia
• Potencial de Bonificación

En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un excelente lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, tal como respetamos a los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

¿Qué estarás haciendo?

• Cuentas por Pagar – Verificar el cumplimiento de los procedimientos de compra y procesar todas las facturas aprobadas para pago a través del sistema de E-Procurement. Responder a consultas de proveedores y conciliar estados de cuenta de proveedores.
• Ingresos Diarios – Verificar la precisión del trabajo de Auditoría Nocturna y conciliar ingresos diarios.
• Cuentas por Cobrar – Gestionar facturación y cobranzas, mantener documentación de facturación y cobranza de crédito, y dirigir reuniones de crédito mensuales. Revisar, investigar y responder a todos los contracargos y disputas de tarjetas de crédito. Realizar verificaciones de referencias de crédito para nuevas solicitudes de facturación directa y establecer nuevas cuentas de acuerdo con la política de crédito establecida.
• Realizar responsabilidades generales de Cajero.
• Preparar y mantener el reporte de exención de impuestos.
• Asistir al GM/DOS en la preparación, revisión y presentación de pronósticos mensuales y en actividades de cierre de mes y fin de año.
• Asistir a la gerencia del hotel en el mantenimiento de todas las licencias, permisos, seguros y contratos.
• Implementar procedimientos operativos estándar (SOPs) establecidos por la empresa para todos los controles financieros internos.
• Mantener un enfoque organizado y orientado a plazos en el trabajo.
• Se requiere buen conocimiento de Excel
• Realizar otras tareas según sea asignado.

HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS:

La experiencia requerida por el puesto es 1 año completo de empleo en posiciones relacionadas con esta empresa u otras organizaciones.

Requiere conocimiento avanzado de principios y prácticas dentro de las profesiones de finanzas y hospitalidad.

Requiere la capacidad de investigar y analizar actividades e/o información actual en un campo especializado que involucre datos fácilmente disponibles e indique conclusiones y recomendaciones lógicas.

Capacidad de entrenar y tratar con gerencia y empleados.

Capacidad de leer y comprender reportes, computadora, libros mayores, etc.

Levantamiento, empuje, tracción y transporte limitados de hasta 15-20 lbs. Generalmente, cajas y equipo de computadora.

Flexión/arrodillamiento limitado requerido al organizar suministros o equipo.

Habilidades comprobadas de liderazgo y coaching con un historial de desarrollo de un grupo altamente motivado y capacitado de profesionales contables progresistas.

Familiaridad con conocimiento preferido de sistemas operativos de hotel y software.

Excelentes habilidades administrativas, interpersonales, organizacionales, de comunicación escrita y verbal.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conoce Tus Derechos del Departamento de Trabajo.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conoce Tus Derechos del Departamento de Trabajo.