Auditoría Nocturna

Descripción

¿Qué haré?

• Preparar los datos del Informe Diario de Ingresos del Restaurante mediante la auditoría de las cintas/diarios del Punto de Servicio para desglosar los ingresos, los cubiertos, las tarifas de los camareros(as), las propinas pagadas y los cierres por tipo y por cajero(a).
• Ejecutar los informes/diarios de auditoría desde el sistema de recepción, el Punto de Servicio y la computadora.
• Realizar correcciones y ajustes y atender todos los problemas informáticos que puedan surgir durante el turno.
• Introducir en el sistema de recepción los ingresos/gastos/asignaciones para generar los informes diarios, como el Resumen del Libro Mayor de Huéspedes y el Resumen Diario del Restaurante.
• Cuadrar todas las cuentas de ingresos y cierres cada noche, mantener los archivos y reiniciar el sistema para las operaciones del día siguiente.
• Cumplir con las normas de asistencia y estar disponible para trabajar de forma regular.
• Ayudar a los huéspedes que llegan tarde con el proceso de registro de entrada, de manera amable y oportuna.
• Realizar cualquier otra tarea relacionada con el puesto que se le asigne.

¿Por qué quiere trabajar aquí?

• Salario competitivo
• Excelentes beneficios para el personal, incluido el seguro médico tanto para empleados a tiempo completo como a tiempo parcial
• Ambiente de trabajo dinámico y positivo
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Descuentos en hoteles

Requisitos mínimos

Al menos 6 meses de experiencia previa de atención presencial a huéspedes/clientes

El puesto requiere disponibilidad de 11 p. m. a 7 a. m.

Requisitos adicionales

Se valora experiencia previa en finanzas.

Se valoran habilidades informáticas avanzadas.

Se valora la experiencia con Lightspeed.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.