Lavavajillas

Descripción

Acerca de The Source Hotel

Ubicado en el vibrante Distrito Artístico RINo de Denver. The Source Hotel es un refugio moderno que combina con fluidez el carácter industrial con la elegancia contemporánea, como parte de un mercado dinámico que ofrece gastronomía artesanal, bebidas artesanales y venta minorista seleccionada. Nuestro hotel ofrece a los huéspedes una experiencia inmersiva que celebra la creatividad, la cultura y la comunidad. Con espacios cuidadosamente diseñados y una atmósfera de hospitalidad inspirada. The Source Hotel es más que un lugar para alojarse; es un destino por descubrir.

Estamos buscando a nuestro próximo gran miembro del equipo para unirse a nuestro equipo. Nos comprometemos a ofrecerle:

• Salarios altamente competitivos
• Un excepcional plan de beneficios para los asociados elegibles y sus familiares
• Programa de igualación RSP/401K para los asociados elegibles
• Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en Norteamérica para usted y sus familiares

RESUMEN DEL PUESTO: Limpiar, transportar y almacenar toda la vajilla de porcelana, cristalería y cubiertos. Mantener la limpieza en todas las áreas de la cocina y en el muelle trasero.

FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:

1. Mantener la sanidad y limpieza de todas las áreas del lavavajillas, el pasillo de la cocina y el área de muelle.

2. Desmontar las bandejas, preparar la lavavajillas, lavar la vajilla, y clasificar y almacenar toda la porcelana, cristalería y plata limpias siguiendo los procedimientos adecuados.

3. Vaciar los botes de basura y lavarlos por dentro y por fuera.

4. Limpiar a fondo el área del muelle y el contenedor de basura.

5. Desmontar la lavavajillas y limpiarla por dentro y por fuera.

6. Limpiar todas las mesas de desmontaje.

7. Limpiar las paredes de azulejos y los zócalos.

8. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el puesto que se le asigne.

HABILIDADES Y APTITUDES REQUERIDAS:

Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad proactiva con un carácter estable. Mantener una apariencia y un trato profesionales en todo momento. Debe comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto a "echar una mano" y ayudar a los compañeros de trabajo con sus tareas y ser un buen miembro del equipo. Debe ser capaz de soportar períodos prolongados de estar de pie y/o caminando. Capacidad para levantar al menos 50 libras.

NORMAS DE DESEMPEÑO

Satisfacción del cliente:

Nuestros clientes son nuestra razón de ser. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es esencial que usted se mantenga profesional en todo momento, y que trate a todos los huéspedes y asociados con cortesía y respeto, en todas las circunstancias. Cada asociado de Crescent es un embajador de relaciones con los huéspedes, cada minuto laboral de cada día.

Hábitos de trabajo:

Para mantener una experiencia positiva para el huésped y el asociado, sus hábitos de trabajo deben siempre cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel en cuanto a procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo, puntualidad y asistencia. Debe ser adaptable a los cambios en su área de trabajo y en los procedimientos del hotel, con disposición a aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que surjan en el trabajo y pedir ayuda siempre que no esté seguro de cómo hacer algo.

Seguridad y protección:

La seguridad y protección de nuestros huéspedes y asociados es de suma importancia para Crescent. Cada asociado de Crescent debe cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente en lo referente al control de llaves, al levantamiento de objetos pesados, al uso de productos químicos, y a la notificación efectiva de peligros y preocupaciones de seguridad.

$19.29/hora.

NOTA:

Esta descripción excluye las funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de las tareas fundamentales del puesto. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos y criterios típicos considerados necesarios para desempeñar el puesto con éxito. Otras tareas relacionadas con el puesto pueden ser asignadas por el supervisor del asociado.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Empresa, y de ninguna manera crea un contrato de empleo, implícito o de otro tipo; cada asociado permanece, en todo momento, como un asociado "a voluntad".

Empleador con Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, por favor revise el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.