Lave Vaisselle

Description

À propos de The Source Hotel

Niché dans le quartier artistique RINo de Denver, dynamique et vibrant. The Source Hotel est une retraite moderne qui allie harmonieusement un caractère industriel à une élégance contemporaine, au sein d'un marché dynamique proposant une restauration artisanale, des boissons artisanales et une vente au détail sélectionnée. Notre hôtel offre aux clients une expérience immersive qui célèbre la créativité, la culture et la communauté. Avec des espaces soigneusement conçus et une atmosphère d'hospitalité inspirée. The Source Hotel est plus qu'un lieu où séjourner ; c'est une destination à découvrir.

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour rejoindre notre équipe. Nous nous engageons à vous offrir :

• Des salaires très compétitifs
• Un plan d'avantages exceptionnel pour les collaborateurs admissibles et les membres de leur famille
• Un programme de cotisation correspondante RSP/401K pour les collaborateurs admissibles
• Des réductions auprès de nos établissements gérés par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille

APERÇU DU POSTE : Nettoyer, transporter et ranger toute la porcelaine, la verrerie et l'argenterie. Maintenir la propreté de toutes les zones de cuisine et du quai arrière.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :

1. Maintenir l'hygiène et la propreté de toutes les zones de la plonge, de l'allée de cuisine et du quai.

2. Démonter les plateaux, installer le lave-vaisselle, laver la vaisselle, et trier et ranger toute la porcelaine, la verrerie et l'argenterie propres en suivant les procédures appropriées.

3. Vider les poubelles et les laver à l'intérieur et à l'extérieur.

4. Nettoyer à fond la zone du quai et la benne à ordures.

5. Démonter le lave-vaisselle et le nettoyer à l'intérieur et à l'extérieur.

6. Nettoyer toutes les tables de desserte.

7. Nettoyer les murs carrelés et les plinthes.

8. Effectuer toute autre tâche liée au poste qui peut être assignée.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :

Vous devez être capable de communiquer en anglais. Personnalité autonome avec un caractère égal. Maintenir une apparence et une attitude professionnelles en tout temps. Savoir bien communiquer avec les clients. Vous devez être disposé(e) à « donner un coup de main » et aider vos collègues dans leurs tâches et être un(e) bon(ne) coéquipier(ère). Vous devez être capable de rester debout et/ou de marcher pendant de longues périodes. Capacité à soulever au moins 50 lb.

NORMES DE PERFORMANCE

Satisfaction client :

Nos clients sont notre raison d'être. L'une des clés d'une expérience client positive est une interaction positive avec le personnel de Crescent. Il est essentiel que vous restiez professionnel(le) en tout temps, et que vous traitiez tous les clients et collaborateurs avec courtoisie et respect, en toutes circonstances. Chaque collaborateur de Crescent est un ambassadeur des relations avec la clientèle, à chaque minute de travail, chaque jour.

Habitudes de travail :

Afin de maintenir une expérience positive pour les clients et les collaborateurs, vos habitudes de travail doivent toujours répondre aux normes de l'hôtel en matière de procédures de travail, de tenue vestimentaire, de soin personnel, de ponctualité et d'assiduité, et s'efforcer de les dépasser. Vous devez être adaptable aux changements dans votre zone de travail et dans les procédures de l'hôtel, avec une volonté d'apprendre de nouvelles compétences et/ou d'améliorer celles existantes, avoir la capacité de résoudre les problèmes courants qui surviennent au travail et demander de l'aide chaque fois que vous n'êtes pas sûr(e) de la manière de faire quelque chose.

Sécurité :

La sécurité de nos clients et collaborateurs est d'une importance capitale pour Crescent. Chaque collaborateur de Crescent doit respecter les politiques et procédures de sécurité de l'hôtel, notamment en ce qui concerne le contrôle des clés, le levage d'objets lourds, l'utilisation de produits chimiques, ainsi que le signalement efficace des risques et des préoccupations en matière de sécurité.

19,29 $ de l'heure.

REMARQUE :

La présente description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des tâches fondamentales. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Ils représentent plutôt les éléments et critères typiques jugés nécessaires à l'exécution réussie du poste. D'autres tâches liées au poste peuvent être assignées par le superviseur du collaborateur.

De plus, la présente description peut être modifiée, à la seule discrétion de l'entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou autre ; chaque collaborateur demeure, en tout temps, un collaborateur « à volonté ».

Employeur à l'égalité des chances / Anciens combattants protégés / Personnes handicapées

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l'avis Connaissez vos droits du ministère du Travail.