Préposé(e) adjoint(e) au surintendant du terrain de golf - Colonial Williamsburg

Description

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous formons une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à & fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus encore, nous savons que nos Associé(e)s sont les étoiles brillantes de notre activité !

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai vous-même au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous soutiendrons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé & bien-être, de nos formations et de notre développement de niveau mondial ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et concrétiser ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts à vous voir commencer votre parcours avec nous, là où vous Appartenez. Nous Prenons Soin. Brillez Intensément.

Les responsabilités comprennent, sans s'y limiter : Les terrains de golf, les équipements d'entretien, le centre d'entretien, la pépinière de gazon, les plans d'eau, etc.

• Attribution quotidienne des tâches au personnel à l'aide de Task Tracker ou d'autres logiciels selon les besoins
• Préparation du parcours
• Application de produits chimiques et d'engrais
• Formation du personnel à l'utilisation de tous les équipements et à l'exécution de toutes les tâches
• Réparations du système d'irrigation
• Paie
• Utilisation des ventilateurs Turfbreeze et du système Subair
• Connaissances de base des systèmes d'irrigation du Clubhouse, du Resort, du Centre d'activités et des logements
• Communication avec la boutique du professionnel (Pro Shop)

Compétences/Aptitudes requises :

• Diplôme de deux ou quatre ans, de préférence en gestion de terrains de golf ou de gazon de graminées, ou dans un domaine connexe. Si le diplôme n'est pas spécifiquement en gestion de gazon ou de terrains de golf, les candidat(e)s titulaires d'un autre diplôme doivent avoir une formation approfondie dans le domaine de la gestion de gazon ou de terrains de golf.
• Deux années d'expérience en gestion requises
• Certification GCSAA Classe A ou CGCS en règle de préférence
• Licence valide de Virginie pour pesticides/engrais de préférence
• Doit posséder et maintenir un permis de conduire valide de Virginie ou un permis de conduire commercial (CDL), répondre aux exigences d'assurabilité des conducteurs établies par l'assureur de l'Employeur, et doit signaler immédiatement à l'Employeur tout changement de statut du permis.
• Nécessite une connaissance approfondie de l'agronomie et des pratiques de gestion du gazon de graminées ; une connaissance pratique des principes, pratiques et méthodes de construction des installations de golf ; et une compréhension approfondie des règles et stratégies du jeu de golf
• Nécessite d'excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Comprendre les documents de lecture, parler, lire et écrire en anglais
• Doit être en mesure d'utiliser fréquemment un ordinateur.

Conditions de travail/Environnement :

La majorité du travail s'effectue à l'extérieur, dans diverses conditions météorologiques et de sol courantes en Virginie.

• Exposition aux équipements d'entretien, y compris, sans s'y limiter, aux pièces mobiles, aux hauteurs, au bruit, aux débris en suspension, aux vibrations et aux fumées.
• Maintenir un environnement de travail propre, sûr et respectueux de l'environnement.

Exigences physiques et mentales :

• Avoir une force physique, une endurance et une agilité suffisantes pour effectuer les tâches courantes liées à l'exploitation d'un terrain de golf.
• L'employé(e) doit régulièrement soulever et/ou déplacer jusqu'à 25 livres, fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu'à 50 livres, et occasionnellement soulever et/ou déplacer plus de 50 livres avec assistance.
  • Doit pouvoir marcher, s'asseoir et se tenir debout pendant de longues périodes, dans le cadre de la routine quotidienne.
  • Doit pouvoir communiquer efficacement avec le grand public
  • Doit pouvoir monter et descendre des escaliers et des pentes dans le cadre de la routine quotidienne.
  • Doit pouvoir interagir et collaborer de manière professionnelle avec ses collègues et avoir un esprit d'ÉQUIPE.

Employeur à l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du ministère du Travail.