Préposé(e) adjoint(e) au surintendant du terrain de golf - Colonial Williamsburg

Description

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à & fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons !

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé & bien-être, de nos formations et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour que vous commenciez votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

Les responsabilités incluent, sans s'y limiter : les terrains de golf, l'équipement d'entretien, le centre d'entretien, la pépinière de gazon, les plans d'eau, etc.

• Assignation des tâches quotidiennes au personnel à l'aide de Task Tracker ou d'autres logiciels selon les besoins
• Préparation du terrain
• Applications de produits chimiques et d'engrais
• Formation du personnel sur tous les équipements et tâches
• Réparations d'irrigation
• Paie
• Exploitation des ventilateurs Turfbreeze et Subair
• Connaissance de base des systèmes d'irrigation du Clubhouse, de la Station balnéaire, du Centre d'activités et du logement
• Communication avec le Pro Shop

Compétences/Aptitudes requises :

• Diplôme de deux ou quatre ans de préférence en gestion de terrain de golf ou de gazon ou dans un domaine connexe. Si le diplôme n'est pas spécifiquement en gestion de gazon ou de terrain de golf, les candidats ayant un autre diplôme doivent avoir une formation extensive en gestion de gazon ou de terrain de golf.
• Deux ans d'expérience en gestion requis
• GCSAA Classe A ou CGCS en règle préféré
• Permis de pesticide/engrais valide en Virginie préféré
• Doit posséder et maintenir un permis de conduire valide en Virginie ou un CDL, satisfaire aux exigences d'assurabilité du conducteur établies par le transporteur d'assurance de l'Employeur et doit immédiatement signaler tout changement de statut du permis à l'Employeur.
• Exige une connaissance avancée de l'agronomie et des pratiques de gestion du gazon ; une connaissance pratique des principes, pratiques et méthodes de construction d'installations de golf ; et une compréhension approfondie des règles et stratégies du jeu de golf
• Exige d'excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Comprendre les matériels de lecture, parler, lire et écrire l'anglais
• Doit être capable d'utiliser fréquemment un ordinateur.

Conditions/Environnement de travail :

La majorité du travail est effectuée à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques et de terrain communes à la Virginie.

• Exposition à l'équipement d'entretien ; y compris, sans s'y limiter, les pièces mobiles, les hauteurs, le bruit, les débris en suspension dans l'air, les vibrations et les émanations.
• Maintenir un environnement de travail propre, sûr et écologiquement responsable.

Exigences physiques & mentales :

• Avoir la force physique, l'endurance et l'agilité nécessaires pour effectuer les tâches courantes d'exploitation de terrain de golf.
• L'employé doit régulièrement soulever et/ou déplacer jusqu'à 25 livres, fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu'à 50 livres, et occasionnellement soulever et/ou déplacer plus de 50 livres avec assistance.
  • Doit être capable de marcher, s'asseoir et rester debout pendant une longue période, comme routine quotidienne.
  • Doit être capable de communiquer efficacement avec le grand public
  • Doit être capable de monter/descendre les escaliers et les pentes comme routine quotidienne.
  • Doit être capable d'interagir professionnellement et de participer avec les collègues et avoir un sens de l'ÉQUIPE.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.