Préposé(e) aux voiturettes de golf

Description

De la zone historique aux hôtels, la mission de Colonial Williamsburg selon laquelle « l'avenir peut apprendre du passé » fait partie de tout ce que nous faisons. Colonial Williamsburg possède également une riche histoire, ayant accueilli et divertis des clients du monde entier avec une impressionnante collection d'équipements incluant nos hôtels, maisons d'hôtes, restaurants et bars, terrains de golf de championnat, ainsi qu'un centre de spa et de remise en forme. Le Golden Horseshoe Golf Club à Colonial Williamsburg recherche une personne expérimentée pour rejoindre l'équipe de golf en tant que préposé(e) aux voiturettes de golf. Il s'agit d'un poste à temps partiel.

Dans ce rôle, vous aiderez à créer une expérience positive en assistant les clients et les membres avec les services extérieurs.

Voici ce que vous ferez :

• Fournir un service sincère et courtois à tous les clients avec des services tels que la manipulation des sacs et le nettoyage des bâtons.
• Maintenir la zone de préparation des voiturettes de manière nette et ordonnée, y compris le pupitre et la zone de dépôt des sacs.
• Maintenir la zone de stockage des voiturettes et la zone de lavage des voiturettes en bon état, propre et ordonné.
• Préparer les voiturettes de golf pour le jeu en suivant les normes de CHR Golf.
• Aider à informer les joueurs concernant la disposition des installations et la politique actuelle des voiturettes.
• Effectuer l'entretien du terrain de pratique tel que : présenter les installations de pratique avec des balles de pratique, des supports de sacs, des caddies ou des pyramides de balles, et maintenir l'inventaire des balles au cours de la journée.
• Peut aider au départ du jeu.
• Assumer la responsabilité de la flotte de bâtons de location – s'assurer que les séries sortent et reviennent complètes.
• Servir le client qui loue des bâtons de golf et nettoyer les bâtons de location à leur retour.
• Aider aux activités de restauration et de boissons.
• Nettoyer les bâtons des golfeurs à la fin du jeu.
• Intégrer les pratiques de travail sécuritaires dans l'exécution du travail.
• Assiduité et fiabilité régulières.
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

Qualifications que nous recherchons :

• Diplôme d'études secondaires ou diplôme d'études générales (GED); ou une à trois mois d'expérience connexe et/ou de formation; ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
• Doit avoir un permis de conduire valide
• Expérience dans un poste similaire 1 an

Voici ce que nous offrons à tous nos associés :

• Plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de leur famille
• Programme de jumelage 401K pour les associés admissibles
• Horaires flexibles pour vous aider avec l'équilibre travail-vie
• Opportunité de croître avec nous, une entreprise très bien classée sur Glassdoor
• Réductions dans l'une de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille
• Un lieu de travail dont vous pouvez être fier, où vous êtes valorisé, de confiance et soutenu par l'équipe

Nos différences sont ce qui nous rend formidables !

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Tous les candidats embauchés seront tenus de fournir une preuve de vaccination à l'entreprise. L'entreprise fournira un accommodement raisonnable à toute personne qui n'est pas en mesure de se conformer à cette exigence de vaccination en raison d'un handicap ou d'un autre motif protégé.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.